Die Medicare Act von 2003 aufgenommen Bestimmungen an berechtigte Empfänger mit Deckung der Kosten von verschreibungspflichtigen Medikamenten zu unterstützen. Das verschreibungspflichtige Medikament Karte wurde für Einzelpersonen für Medicare Teil A oder B. Medicare Teilnehmer konnten wählen, in einem separaten Medikament Abdeckung Plan einschreiben oder ihn in eine Medicare Advantage Plan gemacht . Der neue Drogen-Abdeckung wurde auf einer jährlichen Einschreibungszeitraum , wie die bestehenden Teile des Programms gesetzt . Enrollees wählen Sie einen Plan für Drogen-Abdeckung mit Prämien , die nach Lage und Abdeckung Leistungen variieren .
Präventivmedizin
Präventive Leistungen wurden zu den überdachten Leistungen im Rahmen der Medicare- Reformgesetz aufgenommen 2003. Zu den Zusatzleistungen waren Cholesterin -Screenings alle zwei Jahre und Diabetes -Screenings für Patienten mit Hochrisikofaktoren . Darüber hinaus wurden neue Eingetragenen zu Teil B ( Krankenversicherung ) des Medicare-Programms berechtigt, eine körperliche Untersuchung erhalten, wenn sie tat dies innerhalb von sechs Monaten ab dem Datum der Anmeldung . Nur diejenigen, die nach dem 1. Januar 2005 Teil B eingeschrieben sind förderfähig.
Teil B Prämienerhöhung
Als Teil des 2003 Medicare- Gesetzgebung , neue Premium- Raten wurden eingestellt , die im Jahr 2007 begann . Basierend auf Einkommen, hatten einzelne Eingetragenen mit einem jährlichen Einkommen von mehr als $ 80.000 und Ehepaare mit einem Einkommen von mehr als $ 160.000 ihren Teil der Teil B Prämie erhöht. Medicare-Empfänger mit Einkommen über 100.000 $ bezahlt noch einen höheren Prozentsatz der Prämiensätze . Das Gesetz sah auch vor , dass das Einkommensniveau würde jährlich mit dem Verbraucherpreisindex angepasst werden.
Medicare Teil C
Medicare Teil C , früher in Social Security Administration Literatur verwiesen als " Medicare + Wahl", nahm auf den Namen des " Medicare Advantage " im Wortlaut des Reformgesetz . Darüber hinaus wurden Bestimmungen aufgenommen, um die Beteiligung von mehr privaten Versicherungsunternehmen als Anbieter in den Medicare Advantage-Programm zu fördern.
Health Savings Accounts
Die Umsetzung von Gesundheitssparkonten (HSA) als Krankenkasse Option für die Amerikaner begannen mit dem Medicare Act von 2003 . Ein Gesundheits- Sparkonto Bestimmung fordert US-Bürger auf, einen Teil ihres Einkommens in eine spezielle steuerfreie Rechnung für unvorhergesehene Gesundheitsausgaben verwendet werden gesetzt . Das Gesetz sah vor, dass Arbeitgeber könnten auf die HSA ohne Abzug der Beiträge vom Gehalt des Mitarbeiters beitragen.
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