Health Care Savings Programme

Mit der steigenden Kosten der Gesundheitsversorgung , sind viele Menschen nach Möglichkeiten, um Geld für ihre Gesundheitsversorgung Pläne zu retten suchen . Pläne mit höheren Selbstbehalten bieten niedrigere Prämien . Gesundheitssparkontenund Flexible Spending Accounts gibt zwei Arten von Vereinbarungen, die Menschen, um Geld in steuerbegünstigte Konten zu sparen, um für die Gesundheitskosten bezahlen zu ermöglichen. Obwohl sie Ähnlichkeiten haben , arbeiten diese Pläne in unterschiedlicher Weise. Flexible Spending Pläne

Flexible Spending Pläne werden durch Ihren Arbeitgeber zur Verfügung gestellt , damit Sie einen Weg, um Geld beiseite, um für die Gesundheitsvorsorge -Aufwendungen , wie Selbstbehalte und Zuzahlungen bezahlen . Diese Pläne haben eine jährliche Belastungsgrenze . Sie können nur in einem flexiblen Ausgabenkontoregistrieren während der Open Enrollment Zeitraum Ihres Plans. Sobald Open Enrollment Zeitraum des Plans vorbei ist, müssen Sie die gleichen Anmeldestatus das ganze Jahr über aufrecht zu erhalten , wenn Sie eine Änderung in der Familienstand, wie Heirat oder Scheidung.
Verwenden Sie es oder verlieren Sie es

Sie müssen die Balance eines Flexible Spending Account bis zum Ende des Planjahres zu verwenden. Wenn es irgendein Geld übrig ist Ihr Arbeitgeber darf das Geld behalten . Sie können jedoch auch dann entziehen, den Betrag bis zu Ihrem jährlichen Gesamtbeitrag der Tag nach Ihrem Plan Jahr beginnt . Wenn Sie mit € 50 pro Woche , würde Ihr Jahresbeitrag 2600 $ sein . Am Tag nach dem Planjahr beginnt , können Sie für eine Kostenerstattung für $ 2600 vorlegen , auch wenn Sie sich nicht auf Ihr Konto beigetragen haben, diesen Betrag zu dieser Zeit.
Health Savings Accounts

Gesundheits-Sparkonto wird in Verbindung mit einem hohen Selbstbehalt Gesundheit Plan eingesetzt. Ein HSA können Sie Geld sparen vor Steuern zu helfen, zahlen für die Gesundheitsversorgung , die entweder nicht von Ihrem Plan abgedeckt sind , oder nicht bezahlt werden , weil Sie Ihre Selbstbeteiligung nicht erreicht haben . Sie können entweder bezahlt dies mit einem Scheck -oder Kreditkarte , oder Sie können Belege zur Erstattung einreichen , je nachdem, was Ihr Plan ermöglicht . Sie können bis zu 3050 $ pro Jahr für individuelle Absicherung und $ 6.150 für Familie Berichterstattung für das Jahr 2010 einen Beitrag von bis .
HSA langfristige Einsparungen

Anders als die Flexible Spending Account ein HSA nicht die Verwendung oder verlieren Bestimmung . Das Geld , das Sie nicht im Laufe des Jahres damit verbringen möchte, wird auf dem Konto bleiben, um für künftige Krankheitskosten zu zahlen. Sie können die angesammelten Ersparnisse in Ihrem HSA Konto in viele verschiedene Arten von Investitionen , die gleiche Weise , die Sie ein IRA investieren investieren. Im Alter von 60 , ist Ihr HSA Konto wie eine normale IRA behandelt , und Sie können Geld für jeden Zweck zurücktreten , ohne Strafen , zahlenden Steuern. Auszahlungen vor dem 60. Lebensjahr für nicht- Gesundheits Aufwendungen unterliegen einer Strafe von 10 Prozent ab 2010, zuzüglich Steuern .