Typische Krankenkassenprämien

Mit der Verabschiedung des Affordable Care Act im Jahr 2010, und die Bemühungen der Republikaner im Kongress zu widerrufen oder zurückfahren , das Gesetz im Jahr 2011 , die Anstrengungen zur eskalierenden Gesundheitskosten unter Kontrolle hat sich zu einem der Hot Button Themen in der amerikanischen Politik. Inmitten der Partisanen Gerangel , ist es wichtig , die Gesundheitskosten in Perspektive zu halten . Der Krankenversicherungsmarkt wird in Arbeitsgruppenpläneund private Einzel-und Familienpläneunterteilt. Die Gruppe Gesundheitsmarkt

Mehr als 157 Millionen Amerikaner bekommen medizinische Versorgung über Arbeitgeber finanzierte Gruppe plant , so dass Arbeitsplatzgruppenversicherungbei weitem die häufigste Quelle der Krankenversicherung in Amerika, laut einer Umfrage 2010 von der Kaiser Family Foundation . Die Umfrage ergab auch, dass die gesamten Beitragskostensind stark in den letzten zehn Jahren gestiegen. Beiträge des Arbeitgebers an Arbeitnehmer Krankenkassenprämien wurden von mehr als 100 Prozent gestiegen, während Out-of -Pocket- Beiträge der Arbeitgeber wurden von 147 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum gestiegen. Arbeiter nehmen auf mehr von der Krankenversicherung belastet .
Typische Group Health Prämien

Premium- Ebenen unterscheiden sich erheblich mit der Art des Plans der Arbeitgeber und der Arbeiter Angebote auswählt. Doch für Einzel-, Stand-alone- Pläne ohne Familie Abdeckung , Gesamtbeiträge im Durchschnitt $ 5.130 pro Arbeitnehmer pro Jahr für die Erhaltung der Gesundheit Organisationspläne oder HMOs , während POS Pläne kosten durchschnittlich $ 5.239 pro Jahr, nach der Kaiser Family Foundation Umfrage. Arbeiter in der Regel bezahlt ein wenig unter 20 Prozent der Prämien . Für Familienpläne, Jahresbeiträge reichten von $ 12.384 für einen hohen Selbstbehalt Gesundheit Plan zu $ 14.125 für den durchschnittlichen HMO -Plan. Arbeiter nahm einen Durchschnitt von 3.522 $ und 4.357 $ pro Jahr für diese Pläne auf.
Einzelplan Kunden

Laut einer Umfrage von Juni 2010 der Kaiser- Family Foundation, individuelle Pläne - unabhängig von der Gruppen-Krankenversicherung Markt gekauft - fallen etwa 14 Millionen Amerikaner. Die größte Anzahl dieser Amerikaner , rund 45 Prozent , waren Selbstständige oder Kleinunternehmer . Fünfundzwanzig Prozent von ihnen wurden für einen Arbeitgeber arbeiten, aber könnte Gruppe Abdeckung nicht bekommen , weil sie entweder nicht für die Gruppe Plan qualifizieren oder es zu teuer war . Über 9 Prozent hatten eine individuelle Absicherung gekauft werden, um zwischen Jobs und 4 Prozent abgedeckt bleiben, waren Studenten .
Einzelne Plankosten

Staatliche Gesetze können erhebliche Auswirkungen auf die Prämien haben, da können lokale wirtschaftliche Faktoren. Aber bundesweit, die durchschnittliche jährliche Prämie für 18-34 Jährige war 2630 $ , nach der Kaiser Family Foundation. Wer zwischen 35 und 49 Jahren alt bezahlt einen Durchschnitt von $ 2.843 für eine individuelle Absicherung und $ 6.864 für Familie Berichterstattung . Diejenigen, von 50 bis 64 Jahren zahlen einen Durchschnitt von $ 3.606 für eine individuelle Absicherung und $ 7.102 für Familie Berichterstattung . Insgesamt berichteten diese Bevölkerung die Ausgaben im Durchschnitt von $ 1.690 in out-of -pocket Kosten in den vorangegangenen 12 Monaten.