Was ist der Unterschied zwischen einer HMO & ein HSA Health Insurance Plan

? Wenn die Zeit kommt , um eine Krankenversicherung wählen , könnte man die Wahl zwischen einem Standard- HMO oder einem hohen Selbstbehalt Gesundheitsplan , kombiniert mit einem Gesundheits-Sparkonto haben. Das Verständnis der Unterschiede in diesen Arten von Plänen ist entscheidend, wenn Sie die richtige Entscheidung treffen werden . HMO

Eine HMO oder Health Maintenance Organization , ist entworfen, um eine umfassende Gesundheitsversorgung für ihre Mitglieder zu schaffen. Viele Unternehmen bieten HMO Pläne für ihre Mitarbeiter, und diese Pläne sind auf den einzelnen Markt als auch. Mit einer HMO , Menschen wählen in der Regel eine Grundversorgung Arzt , und das Arzt -Koordinaten keine zusätzliche Betreuung, die die Fachbesuche .
HSA

ein Gesundheitssparkontooder HSA , ist ein Teil des Laufwerks zur verbraucherorientierten Gesundheitsversorgung. Die Idee hinter dem Gesundheits-Sparkonto ist , dass die Verbraucher fundierte Entscheidungen zu treffen , wenn sie ihr eigenes Geld auf Heidepflegedienstezu verbringen. Ein HSA können Sie Geld auf die Seite auf einem Vorsteuer- Basis zu stellen und das Geld für medizinische und Gesundheitsdienste nicht von der Krankenkasse gedeckt sind .
HDHP
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um eine HSA öffnen, müssen Sie zunächst einen hohen Selbstbehalt Gesundheits-Plan , oder HDHP , an Ort und Stelle . Nicht jeder Gesundheitsplan erfüllt die Voraussetzungen eines HDHP , so müssen Sie sicherstellen, dass Sie Anspruch auf eine HSA , bevor Sie ein zu öffnen. Wenn Sie über Ihren Arbeitgeber erhalten Sie Ihre Gesundheit, können Sie mit Ihrer Personalabteilung für HDHP Informationen zu überprüfen. Wenn Sie Ihren Plan auf den einzelnen Markt gekauft haben , können Sie Ihren Versicherungsmakler fragen, ob Ihr aktueller Plan qualifiziert sich für eines HSA .
Beitrag Grenzen

Die IRS Grenzen setzt der Betrag, den Sie zu einem Gesundheits-Sparkonto zu leisten. Die Steuerbehörde prüft diese Grenzen und passt sie bei Bedarf auf einer jährlichen Basis . Für das Jahr 2011 können Privatpersonen bis zu 3050 $ für ihre Gesundheit Sparkonten bei. Diejenigen, die eine Familie gegründet haben Plan kann bis zu 6050 $ bei. Es ist wichtig, diese Grenzen jedes Jahr überprüfen , bevor Sie Ihren Beitrag , da setzen in mehr als der zulässige Grenzwert könnte einen Strafsteuer auslösen .