Muss ich den Arbeitgeber Angeboten Krankenversicherung Akzeptieren

? Mitarbeiter angeboten Krankenversicherung wird auch als Gruppenversicherung oder eine Versicherung, die für eine ganze Gruppe zur gleichen Zeit angeboten werden , ist bekannt. Dies bedeutet nicht, dass das Unternehmen die gleiche Art der Krankenversicherung für alle Mitarbeiter anbieten. Im Gegenteil, haben Führungskräfte oft weit verschiedenen Gesundheitspaketeals Mitarbeiter auf niedrigerer Ebene . Auch so, das Unternehmen tut Vertrag mit einer Krankenkasse , um einen Plan für mehrere Mitarbeiter , die verwendet werden können . Diese Politik betreiben als Vorteil oder Anreiz für die Mitarbeiter , sind aber nicht zwingend erforderlich. Angebotene Versicherung

Versicherung wird von Unternehmen angeboten , aber es ist nicht erforderlich , dass ein Mitarbeiter zu akzeptieren. In den Vereinigten Staaten können Unternehmen keine Mitarbeiter zu zwingen, ihre persönlichen Gesundheitsversicherungzu akzeptieren. Mitarbeiter können wählen, fast keinen Nutzen , einschließlich Krankenversicherung zu verzichten, durch das Geschäft . Es gibt viele Gründe dafür. Der Arbeitnehmer kann bereits im Rahmen eines Ehepartners Plan abgedeckt werden und nicht ihre persönliche Gesundheit Versicherung. Andere Mitarbeiter können es vorziehen, die einzelnen Krankenkassen , die niedrigere Prämien und mehr Anpassungsmöglichkeiten bietet .
Berechtigung

Teilnahmeberechtigung ist ein weiterer wichtiger Faktor für die Gesundheit der Mitarbeiter Versicherung zu verwenden. Sie können nicht nur Mitarbeiter verweigern das Angebot der Krankenkassen , einige nicht für sie überhaupt zu qualifizieren. Für die meisten Unternehmen , muss ein Mitarbeiter in Vollzeit , die für die Gesundheit Plan zu sein, zu arbeiten. Andere Organisationen können einen Mitarbeiter auf einem bestimmten Niveau in der Firma arbeiten, zunächst müssen. Gesetze erfordern , dass ein Unternehmen bieten bestimmte Vorteile für eine ganze Kategorie von Mitarbeitern, aber die Unternehmen ihre eigenen Einschränkungen auferlegen oft . Die meisten Unternehmen haben eine Wartezeit , bevor die Krankenkasse aktiv wird.
Versicherung Enrollment Trends

Versicherung Einschreibung bei den Mitarbeitern tatsächlich in den vergangenen Jahren gesunken , da immer mehr Mitarbeiter nutzen ihre Fähigkeit, ihre Gruppen-Krankenversicherung verzichten übernommen. Mehrere Gründe gibt es für diese, aber der häufigste Grund ist, die steigenden Kosten der Arbeit Krankenversicherung. Mit preiswerten privaten Krankenversicherung Optionen zur Verfügung gestellt , Mitarbeiter bevorzugen oft weniger teure Möglichkeiten als die Teilnahme an Arbeitspläne, in denen sie am Ende zahlen bis zu 80 Prozent eines viel teureren Plan.
Gründe Melden Sie den

Trotz der steigenden Kosten , noch gibt es viele Gründe, um in Arbeitgeber - angeboten Krankenversicherung anmelden. Wenn ein Mitarbeiter hat eine Familie, Gruppenpläne oft die beste Option, da diese Versicherung bietet Versicherungsschutz für Ehepartner und Angehörigen, wie Kinder. Andere können wegen ihrer präventiven Leistungen oder zusätzliche Optionen wie Gesundheit Sparkonten bevorzugen arbeitsorientierte Krankenversicherung.