Cobra Mitteilung Anforderungen

COBRA ist ein vom Bund beauftragt anhalt Krankenversicherung Programm , das unter der Consolidated Omnibus Reconciliation Act von 1986 in Kraft gesetzt wurde . Es erfordert , dass die Arbeitgeber die Mitarbeiter das Recht auf Gesundheitsversorgung weiterhin bei bestimmten festgelegten Ereignisse (so genannte Qualifying -Events) , die sonst ihren Krankenversicherungsschutz kündigen würde . Diese Personen sind qualifizierte Begünstigten genannt . Es gibt spezielle Hinweise unter COBRA , das COBRA Rechte erklärt erforderlich. Allgemeine COBRA Unsere

Dies ist ein Hinweis, dass von einer Gruppe Gesundheit Plan zu jeder innerhalb von 90 Tagen nach Beginn Abdeckung Es beschreibt die individuelle Rechte aus COBRA , wenn die Person die Anspruchsvoraussetzungen gegeben ist . Es enthält auch allgemeine Beschreibungen des Plans und die Ankündigung Anforderungen , wenn eine qualifizierte Ereignis eintritt. Das Arbeitsministerium hat sich auch ein Modell allgemeinen COBRA Ankündigung erstellt.
Bekanntmachung der COBRA Qualifying Event-

Dieser Hinweis muss auf den Plan , die der Arbeitgeber für den Fall vorgesehen werden dass es für die Aktion, die die Qualifikations Ereignis, wie Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers schafft verantwortlich. Der Arbeitgeber muss diese Mitteilung innerhalb von 30 Tagen nach dem Qualifying Veranstaltung. Der Arbeitnehmer muss den Plan innerhalb von 60 Tagen von einem qualifizierten Ereignis, das in der Steuer der Mitarbeiter mitzuteilen , wie eine Scheidung .
COBRA Wahl Unsere

Qualifizierte Begünstigten müssen Sie diese Mitteilung innerhalb von 14 Tagen von dem Plan Administrator aus einem qualifizierenden Ereignis benachrichtigt gesendet werden. Es muss für jeden, der ein qualifizierter Empfänger , die den Begünstigten oder der Ehepartner des Mitarbeiters, ist Krankenversicherung verlieren beinhaltet ist gesendet. Bundesgesetz hat sehr spezifische Anforderungen an den Inhalt der COBRA Wahlmitteilung . Die Kündigung muss grundlegende Informationen über die Gesundheits-Plan , dem qualifizierenden Ereignis , die Identifizierung der qualifizierten Begünstigten sowie Anleitungen über die Wahl der Fortsetzung Abdeckung und Details über diese Berichterstattung enthalten . Das Arbeitsministerium hat ein Modell Wahlmitteilung erstellt.
Andere COBRA Hinweise

Wenn ein Plan für die Fortsetzung Anfrage Krankenversicherung einer Person verweigert , wird es eine Bekanntmachung erlassen Nichtverfügbarkeit der Fortsetzung Abdeckung. Laut Gesetz müssen diese Mitteilung innerhalb von zwei Wochen nach Eingang des Antrags zur Verfügung gestellt werden, und es muss die Gründe für die Ablehnung enthalten . Ein weiterer Hinweis , der nicht ein Standard- COBRA Ankündigung ist die Benachrichtigung der vorzeitigen Beendigung der Fortsetzung Abdeckung. Gruppe Gesundheit Pläne können Deckung früh für eine Vielzahl von Gründen kündigen , aber der Plan ist anzugeben, warum und Mitteilung muss so bald wie möglich , nachdem der Plan beschlossen hat , die Versorgung früh zu kündigen.