Krankenversicherung COBRA -Plan -Gesetze des Staates Washington

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) ist ein Bundesgesetz, das der Arbeitgeber verlangt mit 20 oder mehr Mitarbeitern für Mitarbeiter, die die Möglichkeit, ihre Arbeitsplätze und ihre berechtigten Familienmitgliederzu verlassen, um Krankenversicherungsschutz unter weiterhin geben des Arbeitgebers Gruppe Krankenversicherung . Viele Staaten haben auch Gesetze , manchmal Mini- COBRA- Gesetze genannt , die COBRA Abdeckung erweitern für Arbeitgeber mit weniger als 20 Mitarbeitern gehören . Allerdings ist Washington State nicht über eine Mini- COBRA Gesetz , so dass alle COBRA in Washington wird durch Bundesgesetz geregelt. Coverage

COBRA Abdeckung ist für Arbeitnehmer, die einen Job aus irgendeinem Grund verlassen , außer die für groben Fehlverhaltens entlassen und an die Mitarbeiter , die ihre Stunden bis zu einem Punkt, wo sie vom Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung verlieren reduziert haben . Nicht nur Ehegatten und Kinder, die von der Arbeitgeber Krankenversicherung erhalten auch COBRA Abdeckung , wenn ein Mitarbeiter aus einen Job , sie sind auch die für COBRA , wenn der Mitarbeiter wird zu Medicare berechtigt , im Falle einer Scheidung oder Trennung oder wenn die Mitarbeiter stirbt. Zusätzlich können abhängig Kinder COBRA Abdeckung erhalten, wenn sie unterhaltsberechtigte Kind Status zu verlieren.
Kosten

Die Kosten der COBRA Abdeckung ist in der Regel 100 Prozent der Gruppe Plan zuzüglich einer 2 Prozent Verwaltungsgebühr. COBRA Abdeckung ist in der Regel für 18 Monate erhältlich , obwohl in einigen Situationen kann Versicherungsschutz für bis zu 36 Monate.
Fortsetzung Coverage

Obwohl Washington doesn ' t haben eine Mini- COBRA Recht, tut der Staat verlangen, dass die Krankenkassen geben allen Arbeitgebern die Möglichkeit, eine Fortsetzung Option für die Mitarbeiter einzurichten . Allerdings sind die Arbeitgeber nicht verpflichtet, dies zu tun. Fortsetzung bedeutet, dass die Mitarbeiter unter der Abdeckung Gruppe Krankenversicherung weiter , sofern sie die Prämien zu zahlen . COBRA ist eine Art von Fortsetzung Abdeckung.
Conversion Richtlinien

Konversionspolitik , die verfügbar sind in einigen Staaten, sind in Washington nicht zur Verfügung. Krankenversicherung Umwandlung Politik , die von einigen Gruppen-Krankenversicherung Pläne angeboten , garantiert sind Annahme einzelnen Krankenversicherungen aus der gleichen Versicherungsgesellschaft , dass die Mitarbeiter unter ihrer ehemaligen Gruppe Krankenversicherung abgedeckt gekauft .
Überlegungen

Wenn eine Person verliert seinen Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung, ist nicht für COBRA oder einem anderen Fort Krankenversicherung und können einzelne Krankenversicherung nicht bekommen, wegen einer bereits bestehenden Zustand , hat Washington einen Zustand mit hohem Risiko Gesundheitspoolfür die die Person beantragen.