Was passiert mit meinen HSA , wenn ich mein Arbeitgeber

? Gesundheitssparkontensind so konzipiert , um Ihnen für Ihre medizinischen Kosten, die Verantwortung mit einem hohen Selbstbehalt Krankenversicherung sind zu speichern. Einige Arbeitgeber bieten Gruppen- HSA Pläne , während andere strukturieren ihre Krankenversicherung Pläne , den Mitarbeiter an einzelnen hohen Selbstbehalt Pläne, bei denen die Prämie durch Lohnabzug ausgezahlt zu erhalten. Wenn Sie sich nicht mehr für den Arbeitgeber , durch die Sie Ihre HSA haben , können Sie sich fragen , was passiert, auf Ihr Konto. HSA Beiträge

Wenn Sie eine HSA , die Beiträge, die Sie (oder jemand anderem als Ihrem Arbeitgeber ) , um Ihr Konto zu machen sind steuerlich abzugsfähig , auch wenn Sie nicht spezifizieren Sie Ihre Abzüge . Alle Beiträge, die Ihr Arbeitgeber macht Ihrem Namen werden von Ihrem Bruttoeinkommen ausgeschlossen. Die Beiträge in Ihrem Konto können von Jahr zu Jahr ansammeln , so dass Sie für den Fall, Sie erhebliche Krankheitskosten entstehen zu speichern. Dies ist ein wichtiger Unterschied zwischen einem HSA und eine flexible Ausgaben- Konto.
Portabilität

IRS Publikation 969 besagt, dass Gesundheits-Sparkonten sind "portable ". Das bedeutet , dass, wie Sie Ihre 401 (k) Altersvorsorge , bleibt Ihr Konto mit, wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln oder nicht mehr arbeiten . Es gibt keine zeitliche Begrenzung , wenn Sie die Mittel in Ihrem Konto verwenden ; sie wird auch weiterhin über von Jahr zu Jahr zu rollen. Wenn Sie Anspruch auf einen hohen Selbstbehalt Krankenversicherung nicht mehr , können Sie nicht mehr leisten Beiträge auf Ihr Konto.
Erlaubt Aufwendungen

Die Mittel in Ihrem HSA kann verwendet werden, um für medizinisch Aufwendungen zu zahlen. Wenn Sie Ihren Versicherungsschutz durch COBRA weiter , bis Sie einen neuen Job, oder sind für Vorteile mit Ihrem neuen Job , können die Prämien durch Ihre HSA bezahlt werden. Jede qualifizierte medizinische Kosten können aus Ihrem HSA auf einem steuerfrei gezahlt werden. Wenn Sie 65 Jahre alt und Einschreibung in Medicare, können Sie weiterhin die Gelder auf Ihrem HSA verwenden, um nach jedem Teil des Medicare-Leistungen , außer für ergänzende oder " Medigap " Berichterstattung zahlen.
Aufzeichnungen führen

Es liegt an Ihnen , genaue Aufzeichnungen darüber, wie Sie die Mittel in Ihrem HSA verwenden zu halten. Wenn Sie schon einmal Gegenstand einer Prüfung oder der IRS Fragen Ihre Ausgaben von Ihrem HSA sind, werden Sie brauchen , um die Datensätze zu erbringen, dass die Mittel für qualifizierte medizinische Ausgaben verwendet . Wenn festgestellt wird , dass Sie nicht für qualifizierte Kosten zu bezahlen mit der HSA -Fonds, konnte dieser Betrag als Einkommen und unterliegen einer 10 -Prozent-Verbrauchssteuerbesteuert als gut.