Mit dem Preis der medizinischen Versorgung und Krankenversicherung auf dem Vormarsch, hat es nie wichtiger gewesen Budget für diese Kosten . Wenn Sie ein Gesundheits-Sparkonto mit einem hohen Selbstbehalt Gesundheit Plan kombinieren , Sie niedrigere monatliche Prämie Kosten und Steuereinsparungenals Folge genießen. Sie können einige dieser Einsparungen zu nehmen und das Geld , um Ihre Gesundheit Sparkonto zu finanzieren. Sie können weiterhin für Jahr bauen Sie Ihre Fonds Jahr und verwenden das Geld als Absicherung gegen eine katastrophale Krankheit oder Verletzung. Das Geld, das Sie beiseite den Selbstbehalt auf Ihre Gesundheit Versicherung eindecken; und wenn man einmal diese Selbstbehalt zu erfüllen, kann Ihre Krankenkasse den Rest der Kosten zu verurteilen.
Budgetierung Hilfe
Gesundheitsausgaben kann bekanntlich schwer vorherzusagen und sehr hart sein Budget für . Öffnen einer Gesundheits-Sparkonto bietet die Möglichkeit, Budget für die hohen Kosten und genießen Sie Steuern sparen und andere Vorteile. Sie können weiterhin finanzieren ein GesundheitssparkontoJahr für Jahr, den Aufbau einer signifikanten Gleichgewicht , während die Pflege Ihrer Routine Kosten im Gesundheitswesen. Dann, wenn etwas passiert , können Sie Geld beiseite gesetzt haben , um die hohen Kosten zu tragen. Nachdem Geld weg in ein Gesundheits- Sparkonto kann die Notwendigkeit , Geld zu leihen oder laufen Kreditkartengebühren , um Krankenhausrechnungen und andere Gebühren nicht von Ihrer Versicherung abgedeckt zahlen zu beseitigen.
Steuern sparen
Öffnen eines Gesundheits-Sparkonto ist eine großartige Möglichkeit für einen kleinen Unternehmer oder selbstständiger Unternehmer mit hohen Steuern umzugehen. Das Geld, das in einem Gesundheits- Sparkonto angelegt ist steuerlich abzugsfähig sind, und die Öffnung kann man stark die Steuerbelastung für Freiberufler und andere, die ihre eigene Krankenversicherung Pläne auf den einzelnen Markt erwerben zu reduzieren. Für das Jahr 2011 können Privatpersonen bis zu 3050 $ tragen zu einem Gesundheits-Sparkonto und erhalten einen Steuerabzug . Wer mit Familie HSA Pläne können bis zu $ 6150 beitragen .
Incentive
Die Verfügbarkeit eines Gesundheits-Sparkonto kann als starker Anreiz , um eine hohe Selbstbehalt Gesundheit Plan wählen dienen über einen traditionellen Plan. Hohe Selbstbehalt Pläne tendenziell niedrigere monatliche Prämien haben, da mehr von der Gefahr auf den Versicherten verlagert. Diese Prämienersparnis , kombiniert mit den steuerlichen Vorteilen, die ein Gesundheits-Sparkonto kann, kann ein starker Anreiz zugunsten einer hohen Selbstbehalt Plan. Einige Unternehmen bieten Gesundheits-Sparkontenan Mitarbeiter, die für einen hohen Selbstbehalt Plan entscheiden , bietet sogar einen Teil der Rechnung für ihre Arbeitnehmer zu finanzieren. Hohen Selbstbehalt Pläne werden von vielen Arbeitgebern bevorzugt, da diese Pläne helfen , die Gesundheitskosten zu senken.
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