HSA Beitrag Anleitungen

Ein Gesundheits- Sparkonto ( HSA) ist eine spezielle Art von steuerbegünstigte , Treuhand - basierte Finanzkonto , das in Verbindung mit einem hohen Selbstbehalt Krankenversicherung verwendet werden müssen. HSAs kann in der Regel durch jede Finanzinstitution , die bereits durch den Internal Revenue Service zugelassen ist als Treuhänder oder Depotbank für individuelle Rentenkonten ( IRA) handeln eingerichtet werden. Es gibt bestimmte Regeln, die Beiträge zu HSAs regieren. Limits

Die Menge des Geldes, dass ein Individuum zu einem Gesundheits-Sparkonto beitragen, wird durch Bundesverordnung begrenzt. Die Grenze kann von Jahr zu Jahr angepasst werden. Gesundheitssparkonten, die mit einem einzelnen hohen Selbstbehalt Krankenversicherung zugeordnet sind, werden zu einem Maximum von $ 3050 für das Steuerjahr 2010 begrenzt. Gesundheits-Sparkonten , die mit einer Familie hohen Selbstbehalt Krankenversicherung zugeordnet sind, werden zu einem Maximum von $ 6150 für das Steuerjahr 2010 begrenzt.
Anbieter

Arbeitgeber, bieten ein Gesundheits- Sparkonto als Teil ihrer Vorsorgeprogrammkann in Richtung des Mitarbeiters HSA beitragen . Mitarbeiter können auch ihre Arbeitgeber finanzierte HSA beitragen , aber insgesamt Beiträge können vom Bund beauftragt Werte nicht überschreiten . Es gibt keine Arbeitseinkommen Bedarf für Personen zu öffnen oder zu pflegen einen HSA . Eine Einzelperson, ein Familienmitglied oder eine andere Person kann Beiträge an die individuellen HSA .
Steuern

Mitarbeiter, die Beiträge zu ihrer Gesundheit Sparkonten über machen machen Lohnabzug können ihre Beiträge mit Vorsteuer- Dollar durch Gehaltskürzung zu machen. Personen, die mit Nach-Steuer- Dollar eigene HSA finanzieren können die Höhe ihrer Beiträge vom steuerbaren Einkommen abziehen , wenn sie ihre Einkommenssteuernerheben. Arbeitgeber, die Beiträge zur HSAs ihrer Mitarbeiter machen kann die Beiträge als Betriebsausgabe abziehen. Der Arbeitgeber und Arbeitnehmer können nicht beide einen Abzug für den gleichen Beitrag .
Überlegungen

Beiträge zu einem Gesundheits-Sparkonto muss bar erfolgen. Beiträge können bis zum Steuererklärungen Frist , die in der Regel für die vorangegangenen Steuerjahr ist der 15. April gestellt werden. Beiträge zu einer HSA gemacht werden dürfen steuerfrei wachsen, während die Mittel in der HSA bleiben . Entnahmen aus einem HSA , die verwendet werden , um für qualifizierte Gesundheitskosten zu bezahlen sind frei von der Einkommenssteuer . Fonds aus anderen Gründen zurückgezogen kann Bundes- Einkommensteuer zuzüglich 10 Prozent Steuern Strafe.