Wenn Sie in einem FSA Teilnahme entscheiden , werden Sie brauchen, um Geld dazu beitragen. Zu Beginn des Jahres oder den Versicherungszyklus , werden Sie ein Formular ausfüllen, von Ihrem Arbeitgeber, wie viel Sie von Ihrem Lohn beitragen wollen skizziert . Der Arbeitgeber wird dann abziehen, die entsprechende Prozentsatz aus Ihrer regelmäßigen Gehaltsscheck . Ihr Arbeitgeber kann haben Grenzen auf die Gesamtmenge des Geldes , die Sie das ganze Jahr über leisten.
Mit dem Geld
Sie können in der Regel das Geld in ein paar verschiedene Weise. Einige FSAs wird mit einer EC- Karte oder ein Scheckheft , die Sie verwenden können, um für Arztkosten bezahlen zu kommen. Sie könnten auch erhalten eine Wertkarte mit Geld auf dem Konto aus . Wenn Sie zahlen für medizinische Kosten aus der eigenen Tasche, müssen Sie einen Antrag auf Erstattung von Ihrem FSA eine Quittung vorlegen.
Qualifizierte medizinische Ausgaben
Sie sind frei , das Geld zu verwenden, wie Sie sehen, passen , so lange es für eine qualifizierte medizinische Kosten verwendet wird. Dies umfasst medizinischen Kosten, die für Ihren Ehepartner oder Angehörige notwendig sind. Dies könnte genutzt werden für den Arzt Zuzahlungen , Selbstbehalte und verschreibungspflichtige Medikamente. Ab 2011 kann ein von der FSA nicht mehr für nicht- verschreibungspflichtige Medikamente verwendet werden. Die einzige Ausnahme ist beim Kauf von Insulin als Diabetiker .
Losing Zugriff auf das Geld
Bei der Entscheidung, wie viel Sie in Ihre FSA setzen wollen , müssen Sie denken darüber, wie viel Sie tatsächlich nutzen kann über den Verlauf des Jahres. Am Ende des Jahres wird kein Geld auf Ihrem Konto übrig ist weggenommen werden . Sie haben keinen Zugriff mehr auf das Geld , und der Kontostand auf Null zurückgeführt werden. Sie sollten planen, die gesamte restliche Geld bis Ende des Jahres zu verwenden.
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