Group Health Insurance Information

Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten , gibt es eine gute Chance, dass Sie mit Ihrer Krankenversicherung über Ihren Arbeitgeber zu erhalten. Wenn ja , sind Sie wahrscheinlich in irgendeiner Art von Gruppe Krankenversicherung eingeschrieben. Gruppe Krankenversicherung ist für Gruppen aller Größen. Die Arten von Plänen zur Verfügung kann sehr unterschiedlich sein , ebenso wie die Kosten zu Ihnen und Ihrem Arbeitgeber . Identification

Gruppe Krankenversicherung ist Krankenversicherung zur Verfügung, um die Mitglieder einer Organisation , die meist einen Arbeitgeber gemacht . Eine Gruppe kann aus nur zwei Personen besteht , auch wenn einige Staaten erlauben eine selbstständige Einzel als Gruppe für die Versicherung berücksichtigt werden. Die Arbeitgeber bieten Gruppen-Krankenversicherung als Angestellter Nutzen für Mitarbeiter gewinnen und zu halten , mit größeren Unternehmen in der Regel mit mehr Plan Möglichkeiten als kleinere Unternehmen. Größere Unternehmen können auch in der Lage, sich leisten, mehr zu den Kosten des Versicherungsschutzes beizutragen.
Plans Typen

Eine Reihe von verschiedenen Gruppenpläne können durch eine angeboten werden Arbeitgeber . Unternehmen mit 50 Mitarbeitern oder weniger häufig einen Versicherer zu finden , der bereit ist , die Mitarbeiter von mehreren ähnlichen große Unternehmen zu bündeln, um kostengünstige, umfassende Berichterstattung zu liefern. Größere Unternehmen können eine Wahl zwischen mehreren Pläne, einschließlich Gesundheitseinrichtungen und bevorzugter Anbieter -Organisationen, die Mitarbeiter benötigen, um Pflege von Anbietern, die Teil eines Netzwerks sind, erhalten anbieten. Eine traditionelle Gebühr-für- Dienstleistungen Plan können ebenfalls verfügbar sein .
Vorteile

Gruppe Krankenversicherung ist in der Regel günstiger als Politik auf die einzelnen Markt gekauft. Versicherer stützen ihre Gruppenpreise auf den Eigenschaften der Gruppe als Ganzes und nicht jedes Einzelnen. Im Allgemeinen , desto größer die Gruppe, desto mehr Möglichkeiten hat der Versicherer das Risiko über die gesamte Gruppe, die in der Regel bedeutet niedrigere Prämien zu verbreiten. Mitglieder einer Gruppe können nicht leugnen Berichterstattung aufgrund ihrer Krankengeschichte werden, obwohl einige Einschränkungen kann für bereits bestehende Bedingungen.
Continuing Coverage

Wenn Sie Ihren Arbeitgeber verlassen entweder freiwillig oder unfreiwillig , haben Sie das Recht, Ihre Gruppe Abdeckung für eine bestimmte Zeit weiter . Unter dem BundesgesetzCOBRA , können Sie Ihren Versicherungsschutz für bis zu 18 Monate dauern , oder bis zu 36 Monate in manchen Situationen, nach Ihrem Arbeitsvertrag endet . Allerdings müssen Sie zahlen einen Teil Ihrer Prämie , die zuvor vom Arbeitgeber bezahlt worden war, um zu beginnen. Dies kann helfen, die Lücke zu überbrücken , bis Sie einen neuen Job oder eine neue Deckung zu finden.