Brauche ich Medicare Teil B , wenn ich Arbeiten mit Gruppen Versicherung

? Medicare Teil A und Teil B Medicare sind die Grundversicherung Bedeckungen durch Medicare angeboten . Sie automatisch für Medicare Part A Vorteile zu qualifizieren, für Krankenhaus, Hospiz und bestimmte häusliche Pflege , wenn Sie 40/4 von qualifizierten Arbeits-oder Sozialversicherungsleistungen erhalten . Es gibt keine Prämie für Teil A Abdeckung. Es gibt eine Prämie für Teil B Abdeckung, so können Sie sich fragen , wenn Sie von einem medizinischen Plan bei der Arbeit erfasst werden , ob es Sinn macht für Teil B Reichweite von bis zu unterzeichnen. Medicare Teil B Coverage

Medicare Teil B ist eine Krankenversicherung , die medizinische Leistungen außerhalb des Krankenhauses , wie Arztbesuche, Labortests und Bildgebung, Präventionsdienste und einige häusliche Pflege abdeckt. Auch wenn Teil B Versorgung als freiwillige , werden Sie automatisch in das Programm auf Ihrem 65. Geburtstag eingeschrieben werden, wenn Sie alle Voraussetzungen erfüllen . Normalerweise erhalten Sie Ihre Medicare-Karte etwa drei Monate vor dem 65. Geburtstag. Anweisungen werden mit der Karte erklären , wie Sie Ihre Karte zurück zu senden, wenn Sie nicht wollen, Teil B Deckung kommen .
Koordination der Vorteile

Wenn Sie noch arbeiten , und Sie haben eine Gruppenversicherung , die Entscheidung, ob man sich für Teil B Abdeckung unterzeichnen wird teilweise auf , wie Ihr Arbeitgeber Deckung arbeitet mit Medicare ab. Gemäss dem Handbuch " Medicare und Du", die beste Quelle ist die medizinische Plan -Administrator Ihres Unternehmens. Einige Pläne können die Leistungen mit Medicare Teil B zu koordinieren, für Selbstbehalte und copays , aber andere können Ihre Berichterstattung fallen, wenn Sie sich für Medicare .
Kosten

Wenn Sie aufgefordert werden , etwas zu Ihrem Gruppenversicherungsprämienmit Ihrem Arbeitgeber zu zahlen , sollten Sie die Medicare Teil B Prämie zu vergleichen. Für 2011 wird Teil B Prämien $ 96,40 pro Monat für die meisten Personen, die ihre Prämien von ihren Leistungen der sozialen Sicherheit jeden Monat zurückgehalten zu haben, und $ 110,50 , wenn Sie auf eigene Faust weiter zu zahlen . Ab 2011 können diejenigen mehr verdienen , dass $ 85.000 für eine einzelne Person oder $ 170.000 für ein Ehepaar , mehr als die $ 110,50 pro Monat zu zahlen . Also, je nachdem , was Sie in Ihrem Beruf verdienen , könnte dies einen Unterschied machen. Medicare Teil B hat auch einen jährlichen Selbstbehalt von $ 162, wie 2011 und eine copay von 20 Prozent außer Vorsorge . Wenn Ihr Arbeitgeber können Sie unter einem Managed-Care- Plan wie eine HMO oder PPO, die besser als Medicare Teil B sein könnte Obwohl Sie weiterhin .
Überlegungen

sind nicht erforderlich, für Medicare Part B anzumelden , wenn Sie dies später dafür entscheiden , könnten Sie unterliegen einer späten Strafe. Wenn Sie nicht melden Sie sich für Medicare Part B , weil Sie wurden im Rahmen einer Gruppenversicherungabgedeckt sind, können Sie diese Strafe so lange wie Sie sich für Teil B innerhalb von acht Monaten nach dem Ende der Gruppe Versicherungsschutz zu vermeiden. Wenn Sie diese acht Monate Zeit vermissen und sich für Teil B später eine Strafe von 10 Prozent zu zahlen, die über Ihren Teil B Prämie, für jedes Jahr, die Sie nicht einschreiben ab dem Zeitpunkt waren Sie Anspruch haben Sie zu tun.