Medigap Plan A ist die kostengünstigste Plan und bietet grundlegende Vorteile. Alle Versicherungsunternehmen, die in Indiana Medigap verkaufen, müssen Plans A. verkaufen Alle Medicare zusätzliche Pläne müssen auch alle Vorteile von Plan A ist . Dazu gehören angemessene Kosten für die ersten drei Liter Blut pro Jahr verwenden Sie 100 Prozent Abdeckung des Teils B Zuzahlungen , für eine zusätzliche Zahlung von 365 Tagen nach Hospitalisierung Leistungen nach regelmäßigen Medicare Part stoppt und ein Krankenhaus Zuzahlungen .
Pläne B , C und D
Pläne B und C haben alle die Kernleistungen von Plan A, zusammen mit weiteren Vorteilen. Plan A fügt Abdeckung für den Teil A jährlichen Selbstbehalt und Plan C deckt die Zuzahlung für Pflegeheim Pflege, der Teil B Selbstbehalt und medizinische Notfälle, die außerhalb der Vereinigten Staaten auf. Plan D hat die gleichen Vorteile wie Plan C , aber ohne den Teil B Selbstbehalt Abdeckung.
Plan F
Plan F ist sowohl als regelmäßige Plan vorhanden und als High- Selbstbehalt Plan . Plan F kommt mit allen Medigap Vorteile, sondern hat die höchsten monatlichen Prämien auch . Die hohen Selbstbehalt- Version von F -Plan ermöglicht es Ihnen, alle Vorteile zu erhalten, aber zahlen niedrigere monatliche Prämien , obwohl Sie müssen einen jährlichen Selbstbehalt erreichen, bevor Leistungen einsetzen . Im Jahr 2011 war dieser Selbstbehalt $ 2.000.
Pläne K und L
Indiana ermöglicht auch der Verkauf der Kostenbeteiligung plant K und L. K -Plan umfasst 50 Prozent der Nutzen statt 100 Prozent, während L -Plan deckt 75 Prozent. Beide haben ihre eigenen Jahres out-of -pocket Grenzen .
Medi SELECT
Indiana Medigap Medicare- Ergänzungsmittel können als SELECT Politik erworben werden. Wenn Ihre Versicherung bietet , können Sie Ihre Medigap Politik als HMO -Typ- Plan kaufen. Sie müssen Ihre medizinischen Dienste von Anbietern, die Teil des Netzwerks Ihrer Versicherung zu bekommen sind , aber Sie werden im Gegenzug niedrigere Prämien zahlen. Sie müssen auch im Dienstbereich des Netzes zu leben.
www.alskrankheit.net © Gesundheitswissenschaften