Maximale Kostenbeteiligung beträgt für Health Savings Accounts

Eröffnung und Finanzierung eines Gesundheits-Sparkonto ist ein guter Weg , um Geld zu sparen, während Steuern , Geld beiseite für Medizin-und Gesundheitskosten . Aber bevor Sie Ihr Jahres HSA Beitrag zu leisten , müssen Sie sich der Grenzen von der IRS unterliegen. Die Steuerbehörde begrenzt die Menge an Geld, das Sie auf Ihre HSA beitragen und beurteilt eine Strafsteuer , wenn Sie diese Grenzen überschreiten. Individuelle HSA

Wenn der HSA Sie besitzen deckt nur sich selbst, können Sie bis zu $ 3050 auf den Plan, um die Kosten für Ihre Gesundheitskosten zu decken beitragen . Diese Zahl ist seit 2011 , und es wird von der IRS auf jährlicher Basis überprüft. Es ist immer eine gute Idee, mit dem IRS oder mit Ihrem Steuer-Aufbereiter zu überprüfen, bevor Sie Ihre Jahres HSA Beitrag leisten. Der Administrator Ihres Plan sollte auch in der Lage, Informationen darüber, wie viel Sie tragen können bieten , und sollte in der Lage, Ihnen helfen, verhindern, dass ein Überschuss Beitrag sein .
Familie Coverage

Für das Jahr 2011 können Sie bis zu $ 6150 dazu beitragen, Ihre HSA , wenn das Konto ist für die ganze Familie und nicht nur sich selbst zu decken. Diese Grenze ist auch Gegenstand von der IRS zu ändern, und es ist wichtig , um die aktuellen Grenzen , bevor Sie Ihre jährlichen Beitrag zu bewerten.
Catch- Up Beiträge

Personen, die mindestens 55 Jahre alt sind, dürfen ihre HSA für das Jahr 2011 beitragen, eine zusätzliche $ 1.000. Die Höhe dieser Catch-up- Beitrag kann sich ändern , so dass immer mit Ihrem Steuerberater oder Steuer-Aufbereiter bei der Planung Ihrer HSA Beitrag Strategie. Für 2011 bedeutet dies, Catch-up- Bestimmung , dass diejenigen 55 und älter sind, können bis zu 4050 $ an einen einzelnen HSA oder $ 7150 zu einer Familie HSA Plan beitragen .
Kombinierte Grenzwerte

Wenn Sie Ihr HSA über Ihren Arbeitgeber halten das Unternehmen für die Sie arbeiten können Beiträge in Ihrem Namen zu machen. Wenn dies der Fall ist, müssen Sie Ihre eigenen Beiträge auf die Differenz zwischen dem, was Ihr Arbeitgeber zahlt in HSA und der Gesamtbeitrag der IRS erlaubt begrenzen. Zum Beispiel, wenn Ihr Arbeitgeber finanziert Ihre HSA mit $ 1.000 und Sie ein 40 -jähriger Arbeiter mit einem individuellen Plan sind , die Sie setzen könnte würde in 2050 $ sein . Wenn Sie Familie Abdeckung haben Sie in einem anderen $ 5150 setzen könnte , bis zu der 2011 HSA Beitrag Grenze von 6.150 $ .