Managed-Care- Maßnahmen zählen Health Maintenance Organizations ( HMOs ) , bevorzugter Anbieter -Organisationen ( PPO ) und Point of Service (POS) . Die HMO ist die strengste und zahlt nur für die Leistungserbringer im Netzwerk , und Sie jedes Mal, wenn Sie einen Anbieter finden Sie eine Zuzahlung zu zahlen. HMOs erfordern auch ein Hausarzt verweisen, wenn Sie brauchen, um einen Spezialisten aufzusuchen . Postbetreiber erfordern nicht die Überweisung , und sie tun etwas Geld zahlen zu Out-of- Netzwerk-Service Provider , aber Postbetreiber haben einen höheren Selbstbehalt und Zuzahlung , wenn Sie Dienstleistungen zu nutzen. POS- Maßnahmen bieten eine Mischung zwischen der HMO und PPO : ein POS- Politik nicht eine ärztliche Empfehlung für Spezialisten erfordern, aber es bietet kostengünstigere Dienstleistungen , wenn Sie einen Netzanbieter sehen
Traditionelle Pläne .
Traditionelle Fee-for -Service-Pläne können Sie zu jedem Arzt gehen, sobald Sie zahlen eine out -of-pocket abzugsfähig , was bedeutet, dass Sie aus eigener Tasche zahlen bis zu einem bestimmten Betrag , und dann Mitversicherung verwenden , die, wo Sie einen Teil einer Rechnung und die Versicherung zahlt den Rest erledigen. Sobald Sie Ihnen ein Maximum out-of -pocket Menge erreichen , zahlt die Versicherung 100 Prozent der Kosten über diesen Betrag.
Managed Care Versus Traditionelle Pläne
Traditionelle Pläne sind in der Regel mehr als Managed-Care- Pläne mit ähnlichen Abdeckung kosten ; manchmal , einfach mit einem Managed-Care- Plan kann Geld sparen. Überprüfen Sie die Liste der Anbieter im Netz , bevor Sie kaufen , aber. Ein Plan, tut dir nicht gut, wenn keine Gesundheits-Anbieter in der Nähe. Wenn Sie Gesundheitsberufe häufig besuchen, kann eine traditionelle Plan weniger als Sie für häufige Zuzahlungen auf Managed-Care- Pläne bezahlen würde kosten. Bewerten Sie Ihre Situation, bevor Sie eine Option aus.
Selbstbehalte erhöhen
Ob Sie eine traditionelle oder Managed-Care- Plan haben , die Wahl , mehr aus eigener Tasche bezahlen können Ihre Prämien senken . Am traditionellen Pläne , erhöhen die Selbstbeteiligung und /oder die Zuzahlung und die maximale out-of -pocket Menge . Mit Managed-Care- Pläne , erhöhen Sie die copay für jeden Besuch zu einem Arzt , und Sie werden Ihre Prämien senken.
Health Savings Accounts
Wenn Sie erhöhen Ihre Selbstbeteiligung auf einem traditionellen Plan , reduzieren Sie Ihre Prämie , weil die Versicherung weiß, dass es weniger Ansprüche zu verarbeiten. Allerdings kann nicht jeder zu niedrigeren Preisen , indem Sie das Risiko, in der medizinischen Kosten zu bezahlen vielleicht $ 10.000 leisten . Die Lösung ist es, einen hohen Selbstbehalt Gesundheitspolitik ( HDHP ) mit einem Gesundheits- Sparkonto ( HSA) zu verwenden. Legen Sie das Geld für die Prämien in einen abzugsfähigen Sparkonto, steuerfrei wächst speichern. Solange Sie die HSA -Fonds nur für die Gesundheitsversorgung zu verwenden - Sie haben keine Steuer auf die Mittel aus dem HSA bezahlen - die Zahnarztkosten und over-the- counter Medikamente sowie umfasst . Wenn Sie nicht das ganze Geld in die HSA setzen , was übrig bleibt, überträgt auf das nächste Jahr und wächst weiter. Wenn Sie nur selten einen Anspruch , kann diese Art von Plan Hunderte von Dollar pro Jahr.
Short-Term Policies
Kurzfristige Gesundheitspolitik bieten niedrigere Preise, wenn Sie brauchen nur vorübergehend Deckung . Diese Politik ist gut für die Menschen zwischen Arbeitsplätzen und /oder erwarten, dass die Krankenversicherung bald . Wenn Sie einer Organisation wie der Anwaltskammer oder der Handelskammer gehören , können Sie eine Gruppenrichtlinie, die niedrigere Preise bietet finden.
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