Kann ich Cover My Stiefsohn auf meine Krankenversicherung

? Unter Krankenversicherung Pläne Sie , Ihr Ehepartner und Ihre Kinder können abgedeckt werden. Dies beinhaltet Ihre Stief-und Adoptivkinder . Im Jahr 2010 unterzeichnete die Regierung Obama ein Gesetz in Kraft , das die Länge der Zeit, die Kinder können sich auf Ihre Krankenkassen bleiben erstreckt. Das Gesetz entlastet auch viele Hindernisse für deine Kinder , wie die Beseitigung von Wohn Klauseln zuvor von Versicherungsunternehmen verwendet . Affordable Care Act

wurde The Affordable Care Act eingeleitet, um den Amerikanern helfen, zu erreichen ein höheres Maß an Betreuung, erweitern Deckungen für viele junge Jugendliche und erweitern , um die Deckungen zur Verfügung. Eine der Bestimmungen des Affordable Care Act erweitert die Abdeckung für Kinder bis zum Alter von 25 für alle Krankenkassen , wo einzelne Unternehmen bereits abgeschrieben Abdeckung bei einer gemischten Alter zwischen von 18 bis 25 geschnitten. Stiefkinder werden als Kinder, für die Versicherung.
Beseitigen Residenz Probleme

Bevor der ACA verabschiedet wurde, konnte Versicherungen Abdeckung auf einem Stiefkind , die nicht zu Hause haben oder Drop besuchen eine Universität in Vollzeit. Nach dem neuen Gesetz können die Kinder auf ihre Eltern " Gesundheitsplänebleiben, auch wenn sie von zu Hause weg zu bewegen. Der Zweck war Krankenversicherung möglich, Millionen von jungen Menschen, die zuvor nicht in der Lage , ihre eigene Politik zu leisten , aber nicht für die Politik der ihre Eltern zu machen.
Beseitigt Studenten Anforderungen

die ACA

verändert auch die Art, College-Besuch betroffen Versicherung. Versicherungen allgemein disqualifiziert Kinder in ihren frühen Zwanzigern , wenn sie in Vollzeitbildungsprogrammeunter den alten Richtlinien eingeschrieben waren , aber das neue Gesetz verlangt Berichterstattung unabhängig von der Wohn-oder Bildungsstatus der Kinder verfügbar zu einem bestimmten Alter zu sein . Zum Beispiel könnte Ihr Stiefsohn heiraten und ziehen in eine Wohnung mit seiner neuen Frau , ohne von seinem Eltern Abdeckung, einem großen Unterschied, wie Versicherungs Verfügbarkeit Werke disqualifiziert .
Kinder von Empfängern

Wenn Ihr Stiefsohn ist unter Ihrer Versicherung abgedeckt , die Abdeckung nicht automatisch an seine Kinder zu erweitern. Ihre Versicherungsgesellschaft ist gesetzlich verpflichtet , Ihre Stiefsohn zu decken, aber es ist nicht erforderlich, um Gesundheitsversorgung für seine Nachkommen zu liefern. In dieser Situation kann seine Kinder , die für Low-Cost- Versicherung durch staatliche Programme wie Medicaid sein .
Beschäftigung und Versicherung

Selbst wenn Ihr Stiefsohn hat ein Vollzeit- Job , kann er unter Ihrer Krankenversicherung abgedeckt werden. Es sei denn, sein Arbeitgeber bietet eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer , ist Ihr Stiefsohn nicht gesetzlich vorgeschrieben zu suchen, einen individuellen Plan von seiner eigenen. Auf der anderen Seite, wenn Ihr Stiefsohn hat Versicherung über seinen Arbeitgeber oder andere Organisationen zur Verfügung , kann er für Ihre Berichterstattung fallen gelassen werden.