Wie funktioniert COBRA Versicherungsschutz Arbeitnehmer zwischen Jobs

? Eine der verheerenden Auswirkungen der entlassen kann der Verlust der Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie sein. Eine Krankenversicherung kann teuer und schwierig zu qualifizieren. COBRA Versicherung können Sie Ihren Arbeitgeber finanzierte Gesundheitsversorgung für einen Zeitraum von Zeit zu halten - auch wenn Sie nicht mehr arbeiten für das Unternehmen. COBRA Vorteile können Sie mit bis zu 18 Monaten der Krankenversicherung bieten . Definition von COBRA

Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) ist ein Bundesgesetz , das Sie weiterhin erhalten Gruppe Gesundheitsversorgung , nachdem Sie erfahren, was ist ein sogenannter ermöglicht "qualifizierte Veranstaltung." Solche Veranstaltungen sind verlieren Ihre medizinische Versorgung aufgrund einer freiwilligen oder unfreiwilligen Verlust des Arbeitsplatzes ; eine Verringerung der Zahl der Arbeitsstunden ; oder ein Tod, Scheidung oder anderen wichtigen Ereignis im Leben . Zusätzlich schützt COBRA Ihre Krankenkasse , wenn Sie in den Arbeitsplatz , so dass Sie nicht haben, um über den Verlust Ihrer Versicherung kümmern, während Sie für die Arbeit suchen.
Wer ist qualifiziert
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Sie müssen für einen Arbeitgeber , der eine Gruppe Gesundheitsplan für die mehr als 20 oder mehr Beschäftigten , die für COBRA Abdeckung sein muss gearbeitet haben. Ihre Kündigung oder Trennung von Ihrem Job muss für einen anderen als grobes Fehlverhalten Grund gewesen zu sein; wenn Sie sich für Diebstahl , sexuelle Belästigung oder einer anderen Form der groben Fehlverhaltens entlassen wurden , werden Sie nicht in der Lage, Vorteile zu bekommen. Um für COBRA können, müssen Sie in Ihrem ehemaligen Arbeitgeber Krankenversicherung eingeschrieben , bevor Sie Ihren Job verlassen haben .
Der Wahl Formular

Ihr Arbeitgeber wird benötigt, um seine Gesundheitsreform Administrator eines qualifizierenden Ereignis innerhalb von 30 Tagen nach Ihrer Arbeitsplatzverlust zu informieren. Der Plan Administrator muss Ihnen ein Wahlformularinnerhalb von 14 Tagen zu senden. In anderen Worten, müssen Sie warten, bis zu sechs Wochen, um Ihre Wahl Form zu erhalten. Allerdings wird die Versicherung auf den Tag, Sie Ihren Job links rückwirkend , so dass Sie nicht haben, um über eine Lücke in der Berichterstattung sorgen.
Electing COBRA Vorteile

Sobald Sie die COBRA Bekanntmachung im Mail erhalten haben , müssen Sie den Wahl Form an den Plan Administrator innerhalb von 60 Tagen vorlegen. Der Plan Administrator benachrichtigt Sie der Prämie Kosten , die Sie zahlen sollten und legt mit Ihrer Wahl Form . Sie wird eine neue Gesundheitskarte aus dem Plan Anbieter erhalten. Zur Berichterstattung fortzusetzen, müssen Sie Premium Zahlungen auf Zeit und nach Ihrem Plan Richtlinien.