Wie Domestic Partner für Krankenversicherung Anspruch

Staatliche Gesetze diktieren, ob Krankenkassen können Lebenspartner ausgedehnt werden. Andere Faktoren wie die Art der Finanzierungsvereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und der Krankenkasse auswirken können , ob ein Arbeitgeber ist verpflichtet, staatliche Gesetze zu Lebenspartner Berichterstattung zu folgen. Während einige Staaten Mandat Deckung, andere Staaten erlauben Abdeckung erweitert werden , und wieder andere haben keine spezifischen Regeln für Abdeckung haben . In Staaten ohne Gesetze , die Entscheidung bis zu den Wünschen der Arbeitgeber verlassen . Anleitung
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Ihre staatlichen Gesetze in Bezug auf Abdeckung der inländischen Partnern bewerten. Einige Staaten verlangen , dass die Berichterstattung muss der Lebenspartner eines Mitgliedes unter bestimmten Arten von Gruppengesundheitspläneerfasst sind , aber einige Staaten nicht. Normalerweise finden Sie diese Informationen auf Ihrem staatlichen Department of Insurance Website.
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Fragen Sie die Vorteile Vertreter in der Personalabteilung in Ihrem Unternehmen , wenn sie Deckung zu gleichen Geschlechts und anderen Geschlechts inländischen Partnern zu erweitern. Je nach Landesrecht und die Art der Krankenversicherung angeboten , das Unternehmen kann oder auch nicht diese Abdeckung zu erweitern. Also, fragen , welche Art von Nachweis erforderlich ist, um zu zeigen, die Partnerschaft ist gültig.
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Überprüfen Sie alle Open Enrollment Materialien aus Ihrem Unternehmen und Gesundheitsschutzplan für Informationen über Versicherungsschutz für Lebenspartner . Sie sollten auch für Informationen , wie man einen Lebenspartner auf Ihrem Plan als abhängig behaupten suchen.
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Füllen Sie das Aufnahmeantrag für die Krankenversicherung und geben Sie Ihren Lebenspartner als abhängige , wenn Deckung erlaubt. Sie müssen Ihrem Partner die Namen , Geburtsdatum und Sozialversicherungsnummer angeben , auf ein Minimum, auf dem Anmeldeformular .