Qualifizierte hohen Selbstbehalt Health Plan

Wenn Sie nach einem Weg , um Ihre Krankenkassenprämien senken suchen, sollten Sie einen hohen Selbstbehalt Gesundheit Plan , in der Branche als HDHP bekannt. Diese Pläne sind in der Regel viel niedrigere Prämien als traditionelle Abdeckung haben . Sie können Ihre Ersparnisse sogar noch mehr durch die Kopplung der HDHP mit einem Gesundheits-Sparkonto und unter Ausnutzung der zur Verfügung stehenden Steuerabzug zu erhöhen. Mindest Selbstbehalt

Um als Hoch Selbstbehalt Gesundheit Plan , die Abdeckung, die Sie auswählen, muss einen Selbstbehalt von mindestens $ 1.200 für Einzel-Abdeckung oder $ 2.400 für Familien Plan zu qualifizieren. Diese Grenzwerte sind als 2011 , und sie sich ändern können . Wenn Sie Ihre Krankenversicherung über Ihren Arbeitgeber , Sie bei Ihrem Sozialbehörde sicherstellen, dass Ihre aktuellen Plan qualifiziert . Wenn Sie auf die einzelnen Markt kaufen Sie Ihr Versicherungsmakler kann Ihnen helfen, einen qualifizierten HDHP finden.
Out-of- Pocket- Maximalwerte

Pläne , die als hohen Selbstbehalt Gesundheits-Pläne zu qualifizieren müssen auch bestimmte Kriterien in Bezug auf Gesamt out-of -pocket Kosten zu erfüllen. Für das Jahr 2011 , um die Qualität als HDHP der Plan müssen out-of- pocket Kosten nicht höher als 5950 $ für einen einzelnen Plan. Für Familie Abdeckung können die Gesamt out-of- pocket Kosten so hoch wie $ 11.900 sein . Immer mit der Beihilfestelle in Ihrem Unternehmen oder Ihrem Versicherungsmakler, um sicherzustellen, dass Sie Ihren Plan erfüllt die Voraussetzungen eines HDHP .
Health Savings Accounts

einer der Vorteile einer hohen Selbstbehalt Gesundheit Plan , die von den niedrigeren Prämien , ist die Fähigkeit, mit einem Paar, das Gesundheits-Sparkonto zu planen. Sie können die Gesundheits-Sparkonto , die Kosten für den Selbstbehalt zu decken und einen Teil der Kosten von Ihre medizinische Versorgung zu bezahlen. Sie können auch das Geld, das Sie zu einem HSA beitragen , wenn Sie Ihre Steuern zu tun abziehen , die Sie mit einem doppelten Nutzen . Die Beitragsgrenzen für HSA sind freibleibend , aber für das Jahr 2011 können Sie bis zu 3050 $ auf eine einzelne HSA und 6.150 $ zu einem Familienplanbeitragen . Wenn Sie 55 Jahre oder älter sind, können Sie eine zusätzliche $ 1.000 auf beiden Plan beitragen .
Ändern von Regeln

Die Regeln für Gesundheits-Sparkonten und hohen Selbstbehalt Gesundheits-Pläne sind stets zu verändern, und es ist wichtig für jeden, der einen dieser Pläne bewusst zu sein, besitzt diese Veränderungen . Bevor Sie Ihre Jahres HSA Beitrag leisten , überprüfen Sie immer die aktuellen Beitrag Grenzen und stellen Sie sicher, dass Sie sie nicht überschreiten. Going über den Beitrag Grenzen oder einen Beitrag zu einer HSA , wenn Sie nicht über einen qualifizierten Gesundheits- Plan in Kraft , könnte man die Strafen von der Internal Revenue Service zu unterziehen.