Health Savings Account vs PPO

Wenn es Zeit Krankenversicherung für sich und Ihre Familie wählen geht , müssen Sie Ihre Optionen sorgfältig zu evaluieren. Die Anmeldung für ein Preferred Provider Organization ( PPO) ermöglicht Ihnen den Zugriff auf ein breites Netzwerk von Ärzten , Krankenhäusern und medizinischen Dienstleistern , beim Öffnen eines Gesundheits-Sparkonto (HSA) können Sie auf Ihre Steuern zu sparen Geld. Health Savings Account

Gesundheit Sparkonten sind Teil des Laufwerks zur verbraucherorientierten Gesundheitsversorgung. Mit einem Gesundheits-Sparkonto Sie eine bestimmte Menge an Geld beiseite legen und dann diese Mittel, um für Ihre Gesundheit zu bezahlen. Einige Politiker glauben, dass die Verbraucher die Kontrolle über ihre Gesundheitsausgaben werden sie intelligenter und versierte Verbraucher zu machen.

Für 2011 können Sie bis zu $ 3050 zu einem Gesundheits-Sparkonto , das sich deckt nur beitragen , oder 6.150 $ ein HSA , die Ihre ganze Familie umfasst . Das Geld in der HSA links am Ende des Jahres wieder mit dem nächsten Jahr , so dass Sie zum Aufbau einer signifikanten Notgroschen über die Zeit.
Mindest Selbstbehalt

Bevor Sie zu öffnen oder zu ergänzen einem HSA , müssen Sie zunächst einen hohen Selbstbehalt Gesundheit Plan oder HDHP , an Ort und Stelle . Um die Qualität als HDHP , muss dieser Plan eine Mindestselbstbeteiligungvon 1.200 $ für einen einzelnen Plan oder $ 2400 für eine Familie zu planen. Wenn Sie Ihrer Krankenkasse erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber , Sie bei Ihrem Nutzen Administrator, eine HSA -fähigen Plan zu finden . Wenn Sie auf die einzelnen Markt Shop können Sie mit der Krankenversicherung Makler für förderfähige Pläne zu überprüfen.
Steuervorteile

Beitrag zu einem Gesundheits-Sparkonto bieten kann Sie mit erheblichen Steuerersparnis . Diese Steuerersparnis bieten einen weiteren Anreiz für die Investition in eine HSA oder das Hinzufügen von Geld, um eine bestehende . Sie können eine Steuer-Vorbereitung Software-Paket verwenden, um genau zu sehen, wie viel Sie durch die Investition in eine HSA sparen können.
PPO

PPO ist eine Art von Gesundheits-Plan entwickelt, Einsparungen für die Verbraucher, Gesundheitsdienstleister , die Teil der PPO Netzwerk verwenden werden. Das Unternehmen bietet die PPO spezielle Tarife verhandelt mit Ärzten , Krankenhäusern , Kliniken und anderen Anbietern . Im Austausch für den Zugang zu den PPO- Teilnehmer , jene Anbieter vereinbaren, geringere Vergütung für Leistungen abgedeckt akzeptieren . Verbraucher, die außerhalb des Netzes gehen wählen, stellen viel höhere Kosten , als auch die Möglichkeit, die Dienstleistungen, die sie erhalten, werden gar nicht abgedeckt werden. Bevor Sie sich für jeden PPO, müssen Sie zunächst sorgfältig zu prüfen, die Provider-Netzwerk und stellen Sie sicher, dass alle Anbieter , die Sie verwenden sind Teil dieses Netzwerks .
Out-of- Pocket- Kosten

Beim Vergleich eines HSA -fähigen HDHP mit einem PPO, ist es wichtig, auf den Selbstbehalt und Zuzahlungen mit dem PPO, sowie die monatlichen Prämien verbunden sehen . Es ist hilfreich, eine Tabelle mit Spalten für die monatlichen Prämien zu erstellen , benötigt Selbstbehalt und die Gesamt out-of -pocket Kosten . Die Chancen sind die HDHP Plan niedrigere Prämien , aber die PPO einen niedrigeren Selbstbehalt . Addiert man all Ihrer potenziellen out-of -pocket Kosten ist der beste Weg , um einen Plan zu wählen. Manche Menschen können ganz bequem mit einem hohen Selbstbehalt , solange die monatlichen Prämien sind gering. Andere werden bereit sein, mehr pro Monat im Austausch für größere Vorhersehbarkeit der Kosten zu verbringen.