Die Wahl eines Medical -Plan

Shopping für Krankenversicherung kann sehr einschüchternd. Es gibt viele Faktoren zu berücksichtigen , von den Kosten für die monatliche Prämie zum Gesamt out-of -pocket Kosten . Es ist wichtig, sorgfältig und vergleichen die alle diese möglichen Kosten , bevor sie eine Entscheidung. Egal, ob Sie auf Ihrem eigenen Shop oder wählen Sie einen Plan von Ihrem Arbeitgeber angeboten , die Wahl der Krankenversicherung ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die Sie machen können. Arbeitgeber -Based vs Einzelne

In den meisten Fällen , Versicherung über Ihren Arbeitgeber angeboten werden, weniger kostspielig als Versicherung, die Sie auf Ihrem eigenen zu kaufen. Für eine Sache, viele Arbeitgeber zahlen einen erheblichen Anteil der Kosten der Krankenversicherung , mit der Mitarbeiter hob nur eine kleine Menge . Darüber hinaus sind große Arbeitgeber in der Lage, spezielle Gruppentarife , die Individuen einfach nicht verhandeln. Trotzdem ist es eine gute Idee , Shop und vergleichen individuelle Pläne , was Ihr Arbeitgeber bietet . Dies kann Ihnen ein Gefühl von dem, was da draußen ist und bereiten Sie , wenn Sie vorzeitig in den Ruhestand und kaufen Sie Ihre eigene Krankenversicherung zu planen.
Monatliche Prämien

Die Kosten der Monatsprämie ist eine der wichtigsten Überlegungen bei der Auswahl eines Gesundheitsplans . Es spielt keine Rolle , wie gut der Plan ist , wenn Sie nicht die Prämie leisten . Überprüfen Sie die Pläne, die Sie sorgfältig angeboten und vergleichen Sie die Gesamtkosten , einschließlich der monatlichen Prämien , out- of-pocket Kosten und Selbstbehalte .
Provider Network

der Provider -Netzwerk ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Gesundheitsplan , da es bestimmt alles von den Ärzten und Spezialisten Sie zu den Krankenhäusern die Sie gehen können sehen kann. Die meisten Krankenkassen stellen ihre Provider-Netzwerken im Internet, macht es einfach, suchen Sie Ihren Bereich für Ärzte, Krankenhäuser , ambulante Kliniken und andere Gesundheitsdienstleister .
Selbstbehalt

die meisten Krankenversicherungen von den Teilnehmern eine gewisse Selbstbeteiligung zu treffen, bevor der Plan beginnt die Zahlung für Kosten im Gesundheitswesen. Diese Selbstbehalte variieren ziemlich viel , von den niedrigen zu den hohen Hunderte Tausende von Dollar. Prüfen Sie diesen Selbstbehalt sorgfältig und stellen Sie sicher, es ist etwas, was man mit leben . Lesen Sie den Plan Literatur für Ausnahmen von der Regel abzugsfähig . Viele Pläne zahlen für Krebs-Screenings , Jahresvorsorgeuntersuchungenund Impfungen ohne Selbstbehalt .
Out-of- Pocket- Kosten

Es ist wichtig, nicht nur bei den monatlichen Prämien aussehen und der Selbstbehalt , aber das Gesamtpotential out-of -pocket kosten. Viele Versicherungen von den Teilnehmern eine geringe Zuzahlung , die oft 10 bis 20 Prozent , für Dienstleistungen zu bezahlen abgedeckt . Mit medizinischen Kosten auf dem Vormarsch , kann sogar eine kleine Zuzahlung Prozentsatz wirklich summieren sich im Laufe eines Jahres. Lesen Sie Ihre sorgfältig planen , um die Gesamt out-of- pocket Kosten Sie mit jedem Plan konfrontiert finden. Ein Plan mit einem niedrigen out-of -pocket maximale könnte die bessere kaufen , auch wenn die monatlichen Prämien sind etwas teurer .