HSA Beitrag Regeln

Ein Gesundheits-Sparkonto kann wichtige Vorteile in Form von niedrigeren Steuern und besser vorhersehbare Kosten im Gesundheitswesen zu schaffen. Wenn Sie einen hohen Selbstbehalt Gesundheitsplan zu kombinieren mit einem Gesundheits- Sparkonto , können niedrigere Versicherungsprämien genießen und schützen Sie sich gegen die potenziellen out-of -pocket Kosten . High- Selbstbehalt Health Plan

Die IRS Grenzen HSA Förderfähigkeit zu den von hohen Selbstbehalt Gesundheits-Pläne bedeckt. Um die Qualität als HDHP , muss der Plan einen Selbstbehalt von mindestens $ 1.200 für eine individuelle Absicherung zu tragen. Für Familie Berichterstattung , dass die Mindestabzugsbetragist $ 2.400 . Wenn Sie Ihre Gesundheit Berichterstattung über den einzelnen Markt kaufen, achten Sie darauf, Ihren Broker sagen, dass Sie einen Plan, HSA -fähigen ist brauchen . Wenn Sie Ihre Krankenversicherung über Ihren Arbeitgeber zu bekommen, können Sie Ihre Vorteile Offizier helfen, einen angemessenen Plan zu finden.
Beitrag Grenzen

Die IRS setzt die Beitragsgrenze für Gesundheit Spar Konten und die Steuerbehörde diese Grenzen Bewertungen pro Jahr. Für das Jahr 2011 können Sie bis zu $ 3050 dazu beitragen, Ihre Gesundheit Sparkonto , wenn sie sich nur auf Sie . Wenn Ihr HSA deckt die ganze Familie , können Sie bis zu 6150 $ bei. Diese 55 Jahre und älter sind, können eine zusätzliche $ 1.000 auf ihre Gesundheit Sparkonten bei. Diese zusätzliche 1.000 $ gilt sowohl für Einzel-und Familien HSA Pläne.
Arbeitgeber Beiträge

Ihr Arbeitgeber zu Ihrem HSA beitragen , und viele Arbeitgeber zu ermutigen Arbeiter zu registrieren in High- Selbstbehalt Pläne von teilweise Finanzierung ihrer verknüpft Heide Sparkonten. Aber wenn Ihr Arbeitgeber macht dazu beitragen, Ihre HSA , werden Ihre eigenen Beiträge auf die Differenz zwischen dem, was der Arbeitgeber legt in und die Beitragsgrenze von der IRS eingestellt begrenzt. Zum Beispiel, wenn Ihr Arbeitgeber Mittel $ 1000 Ihrer individuellen HSA , können Sie nur ein weiteres $ 2050 Beiträge an den Plan .
Rollover

Einer der Vorteile eines Gesundheitsspar Konto ist, dass das Geld überrollt von einem Jahr zum nächsten. Wenn Sie Geld über in Ihrem HSA am Ende des Jahres übrig haben, bleibt das Geld in Ihrem Konto, wenn Januar herum rollt . Am 1. Januar , können Sie zusätzliches Geld an die HSA bis zu den aktuellen Beitragsgrenze von der IRS gesetzt beitragen .