Krankenversicherung für High Risk Menschen in Wisconsin

Nach der 2009 -Ranking Bericht der United Health Foundation , ist der zwölfte Wisconsin gesündesten Zustand im Land . Der Staat zählt auch zu den besten in der Nation für tödlichen Arbeitsunfällen , Infektionskrankheiten und Ausdehnung des Impfschutzes . Die Krankenversicherung ist in Wisconsin Verfügung durch eine Vielzahl von Quellen, einschließlich Arbeitgeber gesponsert Pläne sowie individuelle Pläne. Für HochrisikoEinwohner, die nicht für die Einzelversicherung durch Landes-und Bundesregierungsprogrammequalifizieren können , hohe Risikoversicherungenkönnen verfügbar sein . Arbeitgeber Pläne

Die vernünftigste Option, um die Krankenversicherung für hohes Risiko Wisconsin Einwohner zu erhalten, ist durch einen Arbeitgeber . Arbeitgeber finanzierte Versicherung Pläne können nicht abwenden einen versicherten wegen der Gesundheitszustand oder Vorerkrankungen . Ferner muss die Gesundheit Plan deren Angehörigen so lange wie Prämien bezahlt werden, zu decken. Für HochrisikoBewohner, die den Arbeitgeber wechseln oder verlieren ihre Versicherung wegen der Entlassung oder Reduktion in Stunden , der Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA ) schützt die Versicherbarkeit des Teilnehmers und seine Fähigkeit , die Versorgung durch einen neuen Plan zu erhalten.

Health Insurance Risk Sharing Staatsplans

Krankenversicherung Risikoteilungsplan ( HIRSP ) ist aufgrund der zur Verfügung Wisconsin Bewohner, die ihrem Arbeitgeber finanzierte Versicherung verloren haben oder nicht für die Versicherung zu qualifizieren ihre aktuellen Gesundheitszustand oder bestehenden Erkrankung. Der Plan sieht Leistungen wie medizinische und chirurgische Leistungen , Anästhesie , Medikamente , Radiologie und Labordienstleistungen , pap und Becken-Prüfungen , Pflege , Hospizarbeit und mehr.

Für staatliche Ebene HIRSP , Planteilnehmer qualifizieren muss ein Einwohner von Wisconsin und unter 65 Jahre alt sein . Bewohner müssen nicht für Wisconsin Medicaid Dienstleistungen oder für Versicherung mit einem Arbeitgeber sein . Einwohner nur qualifizieren, wenn eine bereits bestehende Erkrankung besteht. Eine sechsmonatige bereits bestehenden Zustand Wartezeit gilt für Bewohner, die Berichterstattung zu anderen als den Verlust von Arbeitgeber finanzierte Versicherungsgründen müssen
Health Insurance Risk Sharing Bundes -Plan: .

Health Insurance Risk Sharing Bundes -Plan ist sehr ähnlich zu der staatlichen Ebene HIRSP Plan, aber nicht über eine sechsmonatige Wartezeit für Vorerkrankungen . Die Bewohner, die in den letzten sechs Monaten innerhalb der letzten 9 Monaten nicht versichert worden sind und einen Ablehnungsbescheid von einem Versicherer erhalten , basierend auf medizinischen Risiko sind für die Bundes Plan. Ähnlich wie bei der staatlichen Ebene HIRSP Plan deckt die Bundes Plan vorbeugende und Notfallversorgung , Krankenhaus-und Arztbesuche sowie Jahres- Prüfungen. Die Bundes Plan gilt nicht für Routinezahnpflege, kosmetische Eingriffe , Brillen und Unfruchtbarkeit.
Badger Care Plus

Wisconsin Department of Health Services bietet die Badger Pflege Gesundheitsprogramm die begrenzten Gesundheitsplan Vorteile für die Bewohner , die medizinische Notwendigkeit haben , kann aber nicht bietet umfassende medizinische Versorgung leisten können. Plans Vorteile sind Chiropraktikdienstleistungen, Dialysedienstleistungen , medizinische Versorgung , Arztbesuche , häusliche Dienste , Rettungsdienste , Physiotherapie, Podologie , einige verschreibungspflichtige Medikamente und vieles mehr. Bewohner müssen Einkommen Qualifikationskriterien erfüllen , die für Badger Pflegeleistungensein.