Die besten Selbstständige Health Insurance Plans

Als Selbständiger hat seine Vorteile. Zum Beispiel müssen Sie nicht auf einen Chef zu beantworten , können Sie Ihre eigenen Stunden und führen Sie Ihr Unternehmen, wie Sie sehen, passen. Wenn Sie jedoch den Sprung von Mitarbeiter zu selbstständiger machen , verlieren Sie einige Vorteile , die eine Anpassung erfordert . Wenn Sie keinen Zugriff mehr auf die Krankenversicherung von Ihrem Unternehmen gesponsert , müssen Sie einen Plan, auf eigene Faust , die für Sie und Ihre Familie ist zu finden. Privat -Plan

Produkte für eine private Gesundheitsplan , die Sie für Ihre ganze Familie zu kaufen, wenn Sie nicht über Mitarbeiter oder Sie bieten ihnen Vorteile haben . Diese Pläne können teuer werden , so betrachten einen hohen Selbstbehalt- und Kostenaufwand maximale out-of -pocket . Stellen Sie außerdem sicher , dass Arztbesuche , Rezepte und Labordienstleistungen abgedeckt sind. Wenn Sie brauchen, können Mutterschaftsschutzin der Zukunft, schauen nur auf Pläne, die sie anbieten. Fragen Sie einen Versicherungsmakler für die besten und kostengünstigsten Maßnahmen zur Verfügung. Wählen Sie den Makler, der mit den meisten Unternehmen arbeitet , so dass Sie Informationen über eine breite Palette von Plänen zu erhalten.
Mitgliedschaft Verbände

Wenn Sie beginnen auf eigene Faust, ein Weg, um Glaubwürdigkeit zu erlangen , ist eine Mitgliedschaft Verein für Menschen mit Ihrem Spezialgebiet zu verbinden. Jahresbeiträge können müssen bezahlt werden, aber in einer Mitgliederorganisation beteiligt ist eine gute Möglichkeit, um Zugang zu erhalten. Diese Fachverbände können auch Partner mit der Gesundheitsversicherungsgesellschaften , die ermäßigte Prämien für die Mitglieder bieten . Sie werden den Namen eines Vertreters als Ansprechpartner gegeben werden. Rufen Sie an und fragen Sie nach Familienversicherung und Prämie beträgt .
Consumer - Driven Health Plans

Wenn Sie möchten, Flexibilität und Auswahl bei der Bestimmung Ihrer Gesundheitsversorgung und Anbieter eine verbraucherorientierte Gesundheitsplan oder CDHP , kann das Richtige für Sie. Die meisten bieten eine hohe Selbstbehalte und Sparpläne für out-of -pocket Kosten . Sie können die Vorteile der Technologie zu nehmen, wie das Internet , um die Kosten für verschiedene Dienstleistungen zu finden. CDHP Politik bieten Belohnungen, wenn Sie Dienstleistungen oder Behandlungen , die wirtschaftlich sind zu wählen und passen mit Ihrer Philosophie von dem, was im Gesundheitswesen sollten sich ziehen.
Gesundheitswesen Freigabe Co-op

Eine andere Art der Plan, der Mitarbeiter kann Join nicht krankenversichert sind . Bundesweit Mitglieder in einem Gesundheits- Co-op- zahlen jeweils anderen medizinischen Rechnungen , wenn es notwendig ist . Christian in der Philosophie, Administratoren informieren , wo Mitglieder ihre Zahlungen zu senden. Regeln unter co-ops variieren, aber die Qualifikation Arztrechnungen werden dem Co-op- Büro zur Genehmigung gesendet werden, bevor die Mitglieder gerichtet sind , sie zu bezahlen . Im Vergleich zu den Leistungen der Krankenkassen angeboten werden, ist gering , um die Kosten im Gesundheitswesen in einem Koop- Sharing sein .