In einigen Fällen kann Ihr Arbeitgeber Geld zu einem Gesundheits-Sparkonto in Ihrem Namen bei. Viele Firmen bieten Arbeitgeber finanzierte Gesundheitssparkonten, ihre Arbeitnehmer zu ermutigen, eine weniger kostspielige hohen Selbstbehalt Gesundheits-Plan zu wählen. Wenn Ihr Arbeitgeber macht regelmäßige Beiträge zu einem Gesundheits-Sparkonto in Ihrem Namen gesetzt , die Chancen sind diese Beiträge können nicht geändert werden . Der Arbeitgeber kann den Betrag in jedem Jahr legen zu erhöhen, aber es gibt in der Regel keine Möglichkeit für den Arbeitnehmer , um diese Beiträge zu ändern.
Mitarbeiter Beiträge
Wenn Sie Ihre Gesundheit haben Sparkonto über Ihren Arbeitgeber , haben Sie vielleicht die Möglichkeit, den Plan durch Lohnabzug bei. Bei der ersten Anmeldung können Sie entscheiden, wie viel Prozent der Ihr Lohn, oder welche Pauschalbetrag , müssen Sie die HSA finanzieren wollen von Ihrem Gehalt einbehalten . Wenn Ihr Arbeitgeber können Änderungen vorgenommen werden , können Sie diese Prozentsätze und Beträge anzupassen, damit mehr oder weniger Geld in den Plan zu lenken. Fragen Sie die Personalabteilung in Ihrem Unternehmen für weitere Informationen über das Ändern Ihrer Zukunft HSA Beiträge .
Individuelle HSA
Wenn Sie einen einzelnen HSA , die nicht haben ein Arbeitgeber finanzierte Plan , können Sie den Betrag, den Sie tragen jederzeit ändern . Viele Menschen haben eine automatische monatliche Überweisung zwischen ihren Bankkonten und der HSA eingestellt , so dass die Finanzierung der Rechnung relativ einfach und schmerzlos. Wenn Sie möchten, können Sie den Betrag dieser monatlichen Beitrag ändern oder die Überweisungen aussetzen . Wenn Sie die HSA auf eigene Faust finanzieren Sie haben die Wahl , einen Pauschalbeitrag pro Jahr oder machen kleinere Beiträge während des Jahres.
Beitrag Grenzen
Wenn Sie sich entschließen, Ihr Niveau der HSA Beiträge Mitte des Jahres ändern, müssen Sie sicherstellen, dass die Änderung nicht setzen Sie über den Jahresbeitrag zu begrenzen. Wenn Sie über den jährlichen Gesundheits-Sparkonto Beitrag von der IRS erlaubt zu gehen , könnten Sie unterliegen Steuern und Strafen. Für das Jahr 2011 können Sie bis zu $ 3050 beitragen, wenn Sie eine HSA , die nur sich selbst abdeckt . Wenn Sie ein Familien HSA haben, können Sie bis zu 6150 $ bei. Besondere Regeln erlauben auch die 55 und älter , in ihre HSA Pläne, die dazu beitragen eine zusätzliche $ 1.000 für eine Gesamtbelastungsgrenze von nur 4.050 $ und 7.150 $ .
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