Kann Kinder Bleiben Sie auf Ihre Krankenversicherung , wenn sie nicht Vollzeit Studierende

? Als Kinder erwachsen werden und das Nest verlassen , werden sie in der Regel weniger finanziell abhängig von ihren Eltern in den Jahren nach der High School und College zu werden. Obwohl viele junge Erwachsene beginnen während ihrer späten Teens und frühen 20er Jahren in die finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen , können die Kosten der Krankenversicherung nachweisen anspruchs mit einem knappen Budget . Günstig , jetzt Bundesvorschriften erlauben erwachsenen Kinder auf ihre Eltern Krankenversicherungen in ihre Erwachsenenalter bleiben, während sie ihre finanzielle Basis zu gewinnen. Die Affordable Care Act

Affordable Care Act 2010 reformierte das US-Gesundheitssystem durch die Umsetzung einer Reihe von Gesetzen in Kraft gesetzt , um zwischen 2010 und 2014 gehen . Unter den Leitlinien ist eine Regel, dass Versicherungsunternehmen ermöglichen , sich auf ihre Versicherungsnehmer Versicherungspolicen hinzufügen oder halten ihre erwachsenen Kinder , bis sie 26 Jahre zu erreichen. Die Versicherungen müssen erwachsene Kinder als Angehörige
Überlegungen

Bevor behandeln , unabhängig davon, ob das Kind lebt zu Hause mit den Eltern oder einem abhängigen für Zwecke der Einkommensteuer . Die Affordable Care Act , einige staatliche Gesetze und Versicherungsgesellschaften erlaubt erwachsenen Kinder auf ihre Eltern Krankenversicherungen mit Bedingungen bleiben . Die Kinder hatten auf Vollzeit-Studenten an der Hochschule entfernt und unverheiratet sein . Nach dem neuen Gesetz gibt es keine solche Anforderungen . Jedoch eine verheiratete Kind, für die Berichterstattung durch seine Eltern Krankenversicherung entscheidet kann nicht sein Ehepartner oder Kinder der Richtlinie hinzufügen .
Ausnahme

Eine Klausel in der Affordable Care Act macht eine Ausnahme für Krankenversicherungen , die vor Verabschiedung des Gesetzes in Kraft waren . Als " Großvater -Klausel ", die Ausnahme , dass während die Politik muss abhängig Abdeckung für erwachsene Kinder bis 26 Jahre liefern, können sie Kinder in einem Job mit Zugang zu Arbeitgeber -Gruppe Vorteile beschäftigt sind . Allerdings gilt diese Ausnahme nur bis zum 1. Januar 2014 , wenn die Gesundheitspläne müssen den Geltungsbereich auf alle erwachsene Kinder unter 26 Jahren bieten, unabhängig von ihrer Arbeitsverhältnisses .
Enrollment

Laut Gesetz müssen Versicherungsunternehmen und Arbeitgeber bieten Gruppe Krankenkassen Versicherten und Mitarbeiter der kommenden Open Enrollment benachrichtigen und eine 30-tägige Anmeldefrist. Die Versicherungsnehmer müssen förmliche Anmeldung oder eine schriftliche Mahnung vor jeder Einschreibungszeitraum , dass sie ihre erwachsenen Kinder und minderjährige Kinder auf die Krankenversicherung hinzuzufügen.