Können Sie COBRA Wenn Sie Quit Your Job

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act oder COBRA , ist ein staatliches Programm, das mit dem Ziel, den Mitarbeitern erlaubt, ihre Krankenversicherung weiter, auch nachdem sie ihren Arbeitgeber verlassen, erstellt wurde. Um sich für diese Krankenversicherung zu qualifizieren, müssen Sie sich nicht , die entlassen werden , wie Sie es bekommen können , auch wenn Sie verlassen. COBRA

COBRA ist ein Programm, das Sie für Ihre Arbeit , wenn Situation ändert sich zu qualifizieren. Mit diesem Programm können Sie über die Prämienzahlungen für die Krankenversicherung zu nehmen. Sobald Sie dies tun , erhalten Sie weiterhin mit der Gruppe Krankenversicherung , die Sie hatten, als Sie in Vollzeit arbeitete für Ihren Arbeitgeber . Diese Art der Berichterstattung ist entworfen, um Ihnen helfen, die Krankenversicherung zu behalten, während Sie nach einem anderen Job, der Gruppen-Krankenversicherung hat oder bis Sie eine individuelle Versicherung zu bekommen suchen .
Berechtigung

Wenn Sie COBRA verwenden möchten, müssen Sie einige Förderfähigkeit Richtlinien entsprechen. Ihr Arbeitgeber muss eine Gruppe Krankenversicherung anbieten. Der Arbeitgeber hat in der Regel mehr als 20 Mitarbeiter haben, bevor COBRA ist auch eine Option. Wenn Ihr Arbeitgeber bot die Versicherung , müssen Sie in den Plan eingeschrieben sein , bevor Sie Ihre Arbeitssituation verändert. Wenn Sie die Zulassungsrichtlinienentsprechen, können Sie Abdeckung für 18 Monate oder 29 Monate zu erhalten, wenn Sie behindert sind .

Qualifying Events
Bevor man bekommen kann auf COBRA Abdeckung , müssen Sie über ein Qualifikationsturnier zu gehen. Dies bedeutet , dass Sie entweder signifikant reduzieren Sie Ihre Arbeitszeiten oder lassen Sie Ihren Job. Dies muss nicht eine unfreiwillige Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein, und es kann als Folge der Sie verlassen Ihr Job sein. Ihr Ehepartner und andere Begünstigte können auch bestimmen, auf COBRA Abdeckung bekommen, wenn sie über die gleiche Qualifikation Fall, dass Sie Anspruch macht zu gehen.
Anreise Coverage

Wenn Sie beenden Ihre Arbeit , die Sie nicht einfach automatisch COBRA zu gehen. Sie müssen Maßnahmen ergreifen, um in dieses Programm aufgenommen werden. Ihr Arbeitgeber wird der Planverwalter eine qualifizierende Veranstaltung Mitteilung innerhalb von 30 Tagen nach der Veranstaltung stattfindet, zu senden. Sie erhalten dann eine Mitteilung von Ihrem Arbeitgeber innerhalb von 14 Tagen . An diesem Punkt , haben Sie 60 Tage, um sich dafür entscheiden, COBRA Abdeckung zu nehmen. Wenn Sie nicht wählen müssen , die Versorgung innerhalb dieser Zeit zu bekommen , verlieren Sie Ihren Anspruch auf Teilnahme .