Insurance Plans für Familien

Arbeitgeber bieten oft kommerziellen Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter , in der Regel geben Ihnen eine Auswahl von mehreren Arten von Plänen mit unterschiedlichen Nutzen-und Kostenstrukturen. Arbeitgeber -basierte Pläne bieten in der Regel Versicherungsschutz für wichtige Krankheitskosten, wie Arzt -und Krankenhauskosten , und enthalten häufig verschreibungspflichtige Arzneimittel Vorteile. Wenn Ihr Arbeitgeber nicht bieten Versicherungen, oder Sie arbeitslos sind, können Sie für die Berichterstattung durch Regierungsprogramme angeboten qualifizieren. Health Maintenance Organizations

Health Maintenance Organizations ( HMOs ) haben ein Netz von Krankenhäusern, Ärzten und Spezialisten , die in dem Plan zu beteiligen. Sie müssen einen Primärarztaus dem Netzwerk , der als Koordinator für alle Ihre gesundheitlichen Bedürfnisse dient zu wählen. Wenn der Hausarzt können die Dienste, die Sie benötigen, bereitstellt, können sie dich zu einem anderen Anbieter von Gesundheitsleistungen beziehen . Wenn Sie im Netzwerk -Anbieter nutzen , zahlt der Plan für Leistungen nach den Bestimmungen des Plans. Wenn Sie sich für Anbieter, die nicht in dem Netzwerk teilnehmen , können Sie sehr viel höheren Kosten konfrontiert . HMOs benötigen oft Teilnehmer, Zuzahlungen oder Mitversicherung für Dienstleistungen zu bezahlen.
Preferred Provider Organizations

Preferred Provider Organizations ( PPO ) haben ein Netzwerk von Ärzten, Pflegekräften und Krankenhäusern zustimmen , um Dienstleistungen zu ermäßigten Preisen , die sie mit der Versicherung zu verhandeln ist. Postbetreiber nicht erforderlich, dass Sie einen Primärarztzu wählen. Solange Sie alle Ihre Gesundheitsdienstleistungen aus dem Netzwerk zu empfangen, erhalten Sie Ihre Kosten nach den Bedingungen des Plans . Dienstleistungen erhalten von Anbietern außerhalb des Netzwerks können die Kosten Ihrer Zuzahlungen oder Selbstbehalt zu erhöhen.
Health Savings Accounts

Health Savings Accounts ( HSA ) bieten eine neuere Art der Gesundheitsversorgung zu planen. Ein HSA funktioniert wie ein Sparkonto , das Sie verwenden können , um für Ihre Gesundheitsversorgung zahlen. Sie zahlen in der Regel eine niedrigere Prämie mit einem HSA , im Vergleich zu Postbetreiber oder HMOs , aber zahlen oft einen höheren Selbstbehalt . Der Plan Einlagen Geld in eine steuerfreie Rechnung , die wachsen können, um Ihre zukünftige Gesundheitsversorgung Bedürfnisse zu decken. Das Geld in der HSA- Konto hinterlegt bleibt bei Ihnen, und Sie können wählen, wie Sie Ihr Geld investieren. HSAs nicht erforderlich, dass Sie Leistungen aus einem Netzwerk von Anbietern erhalten , so dass Sie mit Ihrem Arzt , Krankenhaus-und Gesundheitsspezialisten zu wählen.
Regierung Pläne

Die Bundes Regierung bietet Medicare-Leistungen für Personen, die 65 Jahre und älter und Menschen mit Behinderungen . Medicare bietet große medizinische Abdeckung mit Ihrem Arzt und Krankenhauskosten zu bezahlen. Medicare umfasst drei Teile, die Sie separat einschreiben in : Teil A umfasst die Krankenhausversorgung; Teil B umfasst Arzt Kosten; Teil D und zahlt für verschreibungspflichtige Medikamente. Medicarebietet auch Advantaged Pläne, die privaten Versicherungsunternehmen zu verwalten. Advantage Pläne decken in der Regel die Krankenhausversorgung , Arzthonorare und haben eine verschreibungspflichtige Arzneimittel profitieren .

Medicaid bietet Versicherungsschutz für Personen mit geringem Einkommen und Familien. Jeder Staat verwaltet ihre eigenen Medicaid-Programm . Teilnahmeberechtigung für Medicaid , und die Vorteile, die Sie erhalten können , wo Sie leben abhängen.