Sind Krankenkassenprämien vor Steuern

? Krankenkassenprämien sind stärker als der durchschnittliche Inflationsrate und Lohnerhöhungen Wachstum von etwa 5 Prozent pro Jahr, nach einem Artikel 2009 in der Seattle Times. Mit Prämien zunehmend unerschwinglich , können einige Amerikaner von Steuererleichterungen, die Linderung der finanziellen Belastung mit Krankenversicherung verbunden zu helfen profitieren. Arbeitgeber

Wenn Sie als Arbeitgeber , die Krankenversicherung bietet, um Ihre Mitarbeiter sind , sind die Krankenkassenprämien steuerlich absetzbar für Gruppenrichtlinien . Wenn Sie Versicherungsprämien Ihrer Mitarbeiter bezahlen, können Sie jedes Mitarbeiters Teil der Gesundheitsprämie vom Bruttolohn des Mitarbeiters abziehen. Dazu gehören auch Prämien für Zusatzversicherungen , wie zB Zahn-, Sicht -oder Berufs zufälligen gesundheitliche Vorteile. Sie können dann besteuern, den Restbetrag der Erträge der einzelnen Mitarbeiter .
Selbstständige

Wenn Sie selbstständig sind, keinen Zugang zu einem Arbeitgeber Krankenversicherung haben Sie Vorteile Arbeitgeber , es sei denn Ihr Ehepartner bietet Familien- Abdeckung. Stattdessen müssen Sie für Shop und kaufen Sie Ihre eigenen Krankenversicherung , zahlt 100 Prozent der Prämien aus der eigenen Tasche. Die IRS ermöglicht Selbstständigen zu Gesundheitsprämien auf Bundeseinkommenssteuernabziehen. Sie müssen warten, bis eine finanzielle Pause für den Abzug erhalten , aber es kann zu erheblichen Einsparungen auf Ihrer jährlichen Steuerschuld führen. Sie können jedoch , passen Sie die Menge der geschätzten Steuerzahlungen Sie die IRS jedes Quartal bezahlen, um den Abzug zu erklären, aber darauf achten, nicht den Wert Ihrer Abzug zu überschätzen , so underpaying Uncle Sam . Weil es nicht genug geschätzten Steuer an die IRS zahlen können in Geldbußen und Strafen führen.
The Affordable Care Act

Affordable Care Act , ein Gesundheitsreformgesetz im Jahr 2010 in ein Gesetz unterzeichnet , implementiert mehrere Steuer Bestimmungen über die Krankenkassenprämien . Zwischen 2010 und 2013 sieht das Gesetz eine Steuergutschrift für kleine Unternehmen, die mindestens die Hälfte der Gesundheit der Mitarbeiter Prämien zu zahlen . Der Kredit ist im Wert von bis zu 35 Prozent der Beiträge des Arbeitgebers bis zum Jahr 2014 , als die Kredit steigt auf 50 Prozent. Auch ab 2014 , kann niedrigste mittleren Einkommenssteuerzahler , die die einzelnen Krankenkassen zu kaufen aufgrund eines Mangels an verfügbaren Abdeckung von einem Arbeitgeber eine erhebliche Steuergutschrift verlangen. Das Guthaben wird auf einer gleitenden Skala , um Familien leisten private Krankenversicherung zur Verfügung.
Bis 2014

Bis 2014 , wenn Sie Ihre eigene Krankenversicherung kaufen und sind steuerlich nicht selbstständig, Sie nicht bezahlen können Gesundheitsprämienmit einem Vorsteuerfonds . Stattdessen können Sie insgesamt die Kosten für Ihre Gesundheit Prämien und kombinieren die Gesamt mit anderen medizinischen Kosten, die Sie während des ganzen Jahres anfallen. Sie können einen Teil Ihrer gesamten Krankheitskosten -und Gesundheitsprämien , die 7,5 Prozent des bereinigten Bruttogewinn für das Steuerjahr übersteigt abziehen. Eine weitere Möglichkeit, eine Steuerermäßigung zu erreichen, ist durch die Wahl eines hohen Selbstbehalt Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie . Qualifikation hohen Selbstbehalt -Richtlinien können Sie ein Gesundheits- Sparkonto zu eröffnen oder HSA , zu dem Sie Fonds steuerfrei leisten. Ihre Gesamtprämie niedriger sein wird als mit traditionellen Versicherungs sein, und Sie können die meisten medizinischen Kosten , außer Ihre Gesundheit Prämien direkt aus dem HSA komplett steuerfrei zahlen.