Bis zu welchem ​​Alter kann man tragen Sie Ihr Kind auf Versicherung

Die vorherrschende Form der Absicherung im Krankheitsfall in den Vereinigten Staaten ist Arbeitgeber finanzierte Pläne. In diesem Modell werden die Prämien niedriger Unternehmen, die Versicherer mit großen Gruppen von Kunden ( deren Mitarbeiter ) um das Risiko zu verteilen gehalten, und der Arbeitgeber zahlt Teil ( durch das Gesetz, zumindest die Hälfte , wenn auch manchmal mehr) dieser Prämien . Ehepartner und Kinder bis zu einem bestimmten Alter sind in der Regel auch überzogen , auch wenn das Alter cut-off hat sich geändert. Vor 2010

Gesundheitsvorsorgeplänevon den Arbeitgebern bis 2010 in der Regel bedeckt die Mitarbeiter und bot optionale Upgrades, die Ehepartner oder Ehepartner und Kinder abdecken würde . "Kinder" bezieht sich auf natürliche Kinder adoptiert Kinder oder die eines gesetzlichen Ehepartner . Die meisten Pläne würden , um Kinder im Alter von 19 abgeschnitten Abdeckung oder erweitern Sie die Garantie auf 24 Jahre , wenn das Kind war ein Vollzeit- Student .
Affordable Care Act 2010

Am 23. März 2010 unterzeichnete Präsident Barrack Obama den Affordable Care Act . Neben anderen Änderungen dieses veränderte die Zeitlinie für die Beendigung Versicherungsschutz für die Kinder der Mitarbeiter . Die Reformen in diesem Gesetz enthaltenen wirksam über einen Vier-Jahres- Zeitraum. Die spezifische Bestimmung relevant ständige Deckung der jungen Erwachsenen trat am 23. September 2010 . Health -Care-Pläne müssen nun bieten ständige Deckung bis zum Alter von 26 , auch wenn die abhängig ist nicht in der Hochschule eingeschrieben sind, ist verheiratet , ist finanziell unabhängig und (in der Regel ), auch wenn die abhängige können Arbeitgeber finanzierte Berichterstattung an anderer Stelle erhalten.

Re - Gründung Coverage

Es gibt Menschen , die im Alter - aus dem System vor 2010 , die immer noch die Abdeckung unter den Anforderungen des Affordable Care Act berechtigt sind . Diese Leute können in dem System während eines Zeitraums gesetzlich vorgeschrieben erneut angemeldet werden. Das Gesetz verlangt, dass Versicherer bieten eine Frist von 30 Tagen, in denen noch immer die unterhaltsberechtigten sich erneut anmelden . Dieser Zeitraum darf nicht später als am ersten Tag der neuen " Planjahr " oder " Versicherungsjahr " nach 23. September 2010 stattfindet.
Continuing Coverage Über 26
< beginnen p> nach der Affordable Care Act , Versicherer sind nicht verpflichtet , die Versorgung über 26 Jahre zu verlängern. Doch einige Versicherer /Arbeitgeber tun dies auf freiwilliger Basis. Auch unter den Versicherern, die nicht eine Einzelperson ohne Vorerkrankungen kann finden, ihre bisherigen Versicherer bietet gute Tarife für eine unabhängige Politik . Es sollte auch beachtet werden , dass die Änderungen , die Versorgung nur für Arbeitgeber finanzierte Maßnahmen gelten , und Programme wie Medicare sind nicht davon betroffen.