Unter dem Health Insurance Portability and Accountability Act oder HIPAA, ein Arbeitgeber und der Versicherungsgesellschaft er benutzt, um die Gesundheit der Mitarbeiter Abdeckung bieten kann nicht gegen Mitarbeiter mit bereits bestehenden gesundheitlichen Bedingungen zu unterscheiden. Beschäftigte mit gesundheitlichen Bedingungen, die nicht behandelt wurden , untersucht oder von einem Arzt diagnostiziert in den sechs Monaten vor der Anmeldung des Arbeitnehmers für die Versicherung müssen Versicherungs Akzeptanz sowie eine vollständige Abdeckung für die bereits bestehenden Zustand zu erhalten. Wenn der Mitarbeiter haben einen Arzt aufsuchen für die bereits bestehenden Zustand in den vorangegangenen sechs Monaten , muss die Krankenkasse immer noch die Mitarbeiter mit Abdeckung , kann aber Vorteile für die bereits bestehenden Zustand für einen Zeitraum von bis zu 18 Monaten aus.
Krankenkassen
den Durchgang des Affordable Care Act im Jahr 2010 implementiert eine Reihe von Regeln und Änderungen direkt zu beeinflussen amerikanischen Krankenversicherungen . Ab September 2010 können Krankenkassen nicht erteilen Abdeckung für Kinder mit Vorerkrankungen . Darüber hinaus können Eltern von erwachsenen Kindern unter 26 Jahren , ihre Kinder , ihre Gesundheit zu Versicherungen hinzufügen , unabhängig von der finanziellen Abhängigkeit der erwachsenen Kindes oder Unabhängigkeit , Familienstand und ob das erwachsene Kind ist ein Student in der Universität eingeschrieben. Außerdem müssen alle Krankenkassen Abdeckung für vorbeugende Pflege , wie routinemäßige Impfungen und Check- ups, ohne Kosten für die Versicherungsnehmer enthalten. Für ältere Versicherte , könnte dies bedeuten, kostenlose Mammographie -und Darmkrebs -Screenings .
Datenschutz
Die HIPAA Gesetzen gehören eine Datenschutzgesetzes durch das Amt für Bürgerdurchgesetzt Rechte nach dem US Department of Health and Human Services . Das Gesetz verlangt , dass die Krankenkassen und Gesundheitsdienstleister schützen die Privatsphäre von Gesundheitsinformationen Versicherten und Patienten. Krankenkassen und Pflegepersonal kann nicht teilen Informationen über die Vergangenheit, Gegenwart oder Zukunft geistige und körperliche Gesundheit des Einzelnen . Falls mit HIPAA Privacy-Regeln beachten, können juristische Untersuchung und Strafverfolgung von der US-Justizministerium führen.
Künftige Änderungen
Bis 2014 kann keine Gesundheitsplan auferlegen Jahresobergrenzen oder Lebensdauer Kappen auf Berichterstattung. Im gleichen Jahr , müssen Versicherungen Krankenversicherung für alle Amerikaner zu gewähren , unabhängig von Vorerkrankungen . Zusätzliche Vorschriften machen es zwingend erforderlich , dass alle Amerikaner tragen Krankenversicherung oder auch eine jährliche Strafe. Allerdings kann mit niedrigen und mittleren Einkommen Haushalte machen zwischen 100 und 400 Prozent des Bundeshaushalts Armutsgrenze eine Bundessteuergutschriftbehaupten, ihnen helfen, die Kosten für die private Krankenversicherung Prämien leisten .
www.alskrankheit.net © Gesundheitswissenschaften