Short-Term Krankenversicherung Vorteile

Viele Menschen zwischen Arbeitsplätzen , in einer Wartefrist für die Gruppenversicherungoder Studenten finden, dass kurzfristige Krankenversicherung ihren Bedürfnissen entspricht . Kurzfristige Krankenversicherung , auch als temporäre Krankenversicherung bietet Versicherungsschutz für ein bis 12 Monate. Diese Richtlinien sind nicht nach 12 Monaten erneuerbaren und decken in der Regel nur einen Krankenhausaufenthalt , Notfallversorgung und damit verbundene Kosten . Wenn Sie eine vollständige Abdeckung wie routinemäßige Pflege und ambulante Dienste , sollten Sie eine individuelle Krankenversicherung anstelle einer kurzfristigen Politik zu betrachten. Short-Term Health Insurance Basics

Temporäre Krankenversicherung ist nur, dass vorübergehend. Die meisten Maßnahmen Bezahlung im Voraus und eine Politik Enddatum . Die Politik Enddatum zum Zeitpunkt der Kaufpolitikentschieden. Sie können von Monat zu Monat Deckung zu erhalten , aber nach 12 Monaten , ist die Politik nicht verlängerbar. Diese Richtlinien sind für die Deckung nur für Unfälle und Notfälle und nicht die volle Deckung bieten . Sie schließen in der Regel routinemäßige Pflege , Arztbesuche , ambulante Operationen und Vorerkrankungen .
Finding Short-Term Health Insurance

Mehrere große Krankenkassen bieten kurz- tige Gesundheitspolitik. Sie können eine Richtlinie über einen lizenzierten Versicherungsagenten oder direkt vom Versicherer zu erhalten. Um über Plan-Optionen , Nutzen lernen und direkt , besuchen Sie die Websites der Fluggesellschaften. Unternehmen wie Assurant Health und United Healthcare bieten kurzfristige Pläne. Sie können auch eine Website zugreifen , wie eHealthInsurance , mit der Sie mehrere Optionen auswählen, um Pläne zu vergleichen Seite-an- Seite ermöglicht . Die meisten kurzfristige Pläne haben nicht versicherungstechnischen Anforderungen , so dass Berichterstattung zur Verfügung , um Sie innerhalb von ein oder zwei Tage.
Out-of- Pocket- Kosten

Kurz Zeit Krankenkassen haben mehrere Möglichkeiten, Selbstbehalte und Mitversicherung . Die Prämie - die Kosten der Politik - wird für die Wahl des Selbstbehalts und Co- Versicherungssummen sowie Länge der Politik abhängen. Darüber hinaus bieten einige Pläne, einen ermäßigten Preis für Pre- Zahlung für mehrere Monate. Selbstbehalte auf kurzfristige Maßnahmen reichen im Allgemeinen von $ 250 bis $ 5.000 , mit vielen Optionen in-between. Sie müssen die abzugsfähige Betrag zu zahlen, bevor die Versicherung beginnt , zu zahlen. Co - Versicherung ist die Kostenteilung zwischen Ihnen und der Versicherungsgesellschaft von einem Split- Anteil vertreten. Die meisten Kurzzeit- Pläne spalten die Kosten 80/20 oder 50 /50 mit der Versicherer die Zahlung der größer oder gleich Menge .
Bottom Line

Kurzzeitversicherungen kann eine gute Idee , um die Lücke zwischen den Aufträgen zu füllen. Auch, wenn Sie neu in einem Job sind und eine Wartezeit , bevor Sie Anspruch auf Gruppenversicherung Ihres Arbeitgebers sind, können Sie die kurzfristige Abdeckung zu wählen. Beachten Sie, dass kurzfristige Pläne haben viele Einschränkungen und Ausschlüsse und Preise variieren stark in Abhängigkeit von out-of -pocket Kosten und die Länge der Politik. Es gibt wahrscheinlich keinen Grund, eine kurzfristige Politik zu bekommen, wenn Sie die Möglichkeit, Arbeitgeber-basierten Gruppen-Krankenversicherung haben , für staatliche Leistungen zu qualifizieren oder flächendeck einzelnen Pläne leisten .