Verlieren Sie Ihre HSA Wenn Sie Quit Your Job

? Wenn Ihr Arbeitgeber bietet Krankenversicherung , die für eine Gesundheits-Sparkonto (HSA) qualifiziert , können Sie neugierig, was passiert mit Ihrem HSA sein, wenn Sie Ihre Arbeit beenden . Wenn Sie Ihren Job zu verlassen, das Eigentum an den Fonds behalten Sie in Ihrem HSA , auch wenn Sie COBRA Abdeckung Ihrer Krankenversicherung nicht gewählt haben . HSA Beiträge

Beiträge können, um Ihre HSA von Ihrem Arbeitgeber in Ihrem Namen vorgenommen werden. Sie können auch steuerabzugsfähige Beiträge zu leisten , durch Gehaltsabzüge . Sobald die Mittel in Ihrem Konto hinterlegt sind sie Ihnen zu halten . Fonds in Ihrem HSA kann zurückgezogen werden, steuerfrei für qualifizierte medizinische Ausgaben . Nachdem Sie Ihre Arbeit beenden , können Sie auch Ihre HSA für COBRA Versicherungsprämien zahlen . Beiträge zu Ihrer HSA von Ihrem Arbeitgeber gemacht sind steuerlich nicht abzugsfähig zu Ihnen, aber sie werden nicht als Teil des Bruttoeinkommens berechnet.
Beitrag Grenzen

Die IRS begrenzt die Beiträge, die in Ihre HSA pro Jahr abgeschieden werden kann . Im Jahr 2011 , diese Grenzen sind $ 3.050 für eine individuelle Politik und $ 6.150 für eine Familie HSA . Dies ist die Beitragshöhe , wenn Sie in einem HSA qualifizierte Plan für das Gesamtjahr zu beteiligen. Wenn Sie die Teilnahme an einem HSA qualifizierte Plan im Laufe des Jahres wird die IRS die Grenze anteilig . Das IRS wird auch Ihren Beitrag Grenze anpassen, wenn Sie während des Jahres wechseln von einem Individuum zu einem Familien HSA Plan an einem gewissen Punkt .
Über-und Fehl Beiträge

Beiträge auf Ihre HSA von Ihrem Arbeitgeber über die anteilige Grenze ( wenn Sie während des Jahres verlassen ) gebracht werden kann, Ihr zu versteuerndes Einkommen W-2 hinzugefügt werden. Wenn Ihr Arbeitgeber einen Fehler macht und weiterhin Einzahlungen auf Ihr HSA zu machen, nachdem Sie beenden , sind sie nicht gestattet, diese Gelder von Ihrem Konto abheben . Solange die Beiträge nicht überschüssige Beiträge werden , kann der Arbeitgeber nur abziehen, die Beiträge auf ihre Unternehmensrenditegemacht im Irrtum.
Time Limit

Gegensatz zu einem flexible Ausgaben Konto hast, Guthaben auf Ihrem HSA nicht innerhalb eines Jahres verwendet werden. Die Balance in Ihrem HSA können über von Jahr zu Jahr zu rollen , obwohl Sie nur Beiträge machen, wenn Sie in einem HSA qualifizierte Plan eingeschrieben sind .