Habe ich an HSA Beiträge von meinem Arbeitgeber erklären

? Health Savings Accounts ( HSA ) steuerlich abzugsfähig sind Konten, die mit qualifizierten hohen Selbstbehalt Krankenversicherung Pläne für Krankheitskosten zu sparen gekoppelt sind. Jeder kann zu Ihrem HSA in Ihrem Namen tragen , auch Ihr Arbeitgeber . Da die in einem HSA zahlten Beträge sind steuerlich absetzbar und zurückgezogen steuerfrei für qualifizierte medizinische Ausgaben , überwacht das IRS die Ablagerungen in Ihrem Konto durch Ihre Steuererklärung. Arbeitgeber Beiträge

Arbeitgeber dürfen Einlagen in HSAs Mitarbeiter so lange wie das Unternehmen folgt IRS -Richtlinien zu machen. Arbeitgeber können einen bestimmten Dollar- Betrag oder einen Prozentsatz des Selbstbehalts Sie wählen beitragen . Arbeitgeber können auch unterschiedliche Mengen an Mitarbeiter, die Familie HSA Pläne anstelle von einzelnen Pläne halten beitragen . Beiträge , die Ihr Arbeitgeber macht , um Ihren HSA sind nicht zu versteuernden Einkommen zu Ihnen in den meisten Fällen .
Berichterstattung Beiträge

Beiträge , die Ihr Arbeitgeber macht Ihrem Namen erscheinen auf Ihrem W-2- Aussage, aber sie sind nicht in Ihrem zu versteuernden Einkommen enthalten. Wenn Sie Ihre Steuererklärung 1040 einreichen , müssen Sie Formular 8889 mit Ihrer Rückkehr einschließen, wenn Sie eine HSA haben . Für Ihre Steuererklärung 2010 , werden Sie die Ablagerungen Liste Ihr Arbeitgeber in Zeile 9 von Form 8889 gemacht . Ihr Arbeitgeber meldet die Menge trugen in Ihrem Namen durch die Unternehmenssteuererklärungals gut, da es eine abzugsfähige Aufwendungen für Ihren Arbeitgeber .
Beitrag Grenzen

Die IRS begrenzt Beiträge in Ihre HSA in einer Weise ähnlich wie die Beiträge zu den traditionellen und Roth IRA Beiträge sind begrenzt. Das IRS wird die Belastungsgrenze durch die Auswertung der Inflationsrate und Gesundheitskosten . Für das Steuerjahr 2010 die Belastungsgrenze von allen Quellen für einen einzelnen HSA war $ 3.050 , und für Familien die Grenze war 6150 $ . Wie ein IRA , können Sie Beiträge zum Vorjahr bis zum 15. April oder das Datum Sie Ihre Einkommensteuererklärung abgeben zu bezeichnen, wenn es vor das ist.
Excess Arbeitgeber Beiträge

Wenn Sie Ihren Job noch vor Ende des Jahres verlassen, und nicht in einem anderen HSA qualifizierte Krankenversicherung anzumelden, wird die IRS die Höhe der Steuer abzugsfähige Beiträge, die Sie durften für dieses Jahr anteilig machen . Wenn Ihr Arbeitgeber trug mehr als diesen Betrag , werden die überschüssigen Beiträge in der W-2- Aussage als zu versteuerndes Einkommen einbezogen werden.