Alle wichtigen medizinischen Pläne im Rahmen der Blau Advantage- Label vermarktet werden, gehören 100 Prozent Deckung für die vorbeugende Pflegemaßnahmen , vorausgesetzt, Sie verwenden Anbieter in der Netzwerkplan. Alle Pläne zahlen für die meisten Kosten, die mit Hausarzt und Fachbesuche und verbunden , auch wenn einige Pläne benötigen Sie einen copay und einen Selbstbehalt zahlen. Coverage für verschreibungspflichtige Medikamente auch abgedeckt , nachdem Ihre copay und Selbstbehalt erfüllt ist. Es gibt jedoch Abweichungen von diesen Plänen in verschiedenen Zuständen . Sprechen Sie mit einem Versicherungsvertreter in Ihrem Bundesland für Einzelheiten zu diesen Plänen lizenziert in Ihrer Nähe.
Blau Vorteil
Blau -Vorteil bietet die umfassendsten Schutz in der Reihe der Gesundheits Pläne. Selbstbehalte sind relativ niedrig im Vergleich zu den anderen Plänen . Diese Pläne bieten Versicherungsschutz für beide Generika und Marken-Medikamenten , obwohl Sie eine Zuzahlung zu zahlen, wenn Sie ein Rezept gefüllt haben . Besonderheiten je nach Zustand.
Blau Vorteil Saver
The Blue Vorteil Sparpläne werden entwickelt, um mehr günstigen Prämien verfügen . Um dies zu tun, werden diese Pläne haben in der Regel höhere Selbstbehalte und mehr begrenzten Nutzen . Einige Sparpläne, zum Beispiel , eine Abdeckung für generische Arzneimittel , aber nicht für Marken-Medikamenten . Sie können eine höhere Mitversicherung Menge , als würden Sie mit einem regelmäßigen Blau Advantage Plan zu zahlen.
Health Savings Account /High- Selbstbehalt Health Plan (HSA /HDHP )
Blau Advantage- Serie verfügt auch über ein Gesundheits-Sparkonto /High- Selbstbehalt Gesundheit Plan -Kombination. Ein Gesundheits- Sparkonto kann der Kunde Geld beiseite für künftige Krankheitskosten auf steuerbegünstigte Basis eingestellt . Beiträge abzugsfähig sind , und Vermögen wachsen latenten Steuern . Auszahlungen sind steuerfrei , wenn sie zu Arztkosten bezahlen zu gehen. Sie müssen mit einem qualifizierten hohen Selbstbehalt Gesundheitsplan kombiniert werden. Sie können nur qualifizieren, wenn weder Sie noch ein Ehepartner von einem Gesundheitsplan durch Ihren Arbeitgeber abgedeckt sind.
Medicare Advantage
Einige staatliche Blue Cross verbundenen Unternehmen verwenden den Begriff "Blue Vorteil ", um in einer Reihe von Medicare Advantage Pläne für Senioren über 65 Jahren angeboten verweisen. Diese werden Pflegepläne wie Health Maintenance Organizations ( HMOs ) oder bevorzugten Anbieter Organisationspläne , die Senioren auf ihre Medicare-Leistungen über Medicare Advantage-Programm oder Medicare Teil C. Diese Pläne sind für eine Prämie zur Verfügung und bieten Senioren mit einem erweiterten Satz von medizinischen Hilfe verwaltet Vorteile während ihnen helfen, Selbstbehalte Medicare erfüllen.
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