Können Sie Ablehnen Ihres Arbeitgebers Insurance & Erhalten Sie Ihre eigene Politik

? Einer der Hauptgründe, dass viele Menschen suchen Vollzeitbeschäftigung ist , dass ein Arbeitgeber wird sie mit Krankenversicherungsschutz zu einem erschwinglichen Preis bieten . Während eine Person kann eine Politik auf seine eigene zu kaufen, Abdeckung durch Arbeitgeber vorgesehen ist in der Regel weit mehr erschwinglich. Allerdings ist ein Mitarbeiter nie erforderlich, um ein Arbeitgeber Schutz erwerben . Er kann aus der Deckung zu entscheiden und von einer anderen Richtlinie abgedeckt werden , oder erhalten keine Politik überhaupt. Arbeitgeber finanzierte Coverage

Generell sind die Kosten für den Kauf einer Krankenversicherung durch Arbeitgeber deutlich billiger als direkt dem Kauf von einer Versicherungsgesellschaft als Individuum. Dies gilt aus zwei Gründen. Zunächst wird ein Arbeitgeber in der Regel bereit , einen Teil einer Person die Krankenkassenprämien bezahlen. Zweitens werden Versicherungsgesellschaften in der Regel weit eher bereit, Low-Cost- Pläne zu einer Gruppe von Mitarbeitern , als auf eine einzelne Person zu bieten.
Privatversicherungen

Manchmal ist ein Person kann nicht, wie die Abdeckung von ihrem Versicherer Arzt angeboten . Zum Beispiel kann der Plan nicht zulassen, dass ihr die Ärzte , die sie zu sehen wünscht , oder bieten sie die Abdeckung für Verfahren, die sie erhalten möchte . In diesem Fall kann die Person möchte nicht durch den Arbeitgeber Plan abgedeckt werden und von einer anderen Richtlinie abgedeckt werden.
Ausstieg aus der Coverage

Seien Sie sich bewusst , dass viele Arbeitgeber erlauben nur die Menschen zu Gesundheitspläne zu bestimmten Zeiten anzuschließen. Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern, Gesundheits-Plan einmal alle drei Monate . Wenn dies der Fall ist, kann eine Person, die von einem Arbeitgeber- Plan entscheidet sich von der Teilnahme an den Plan für eine gewisse Zeit verboten werden. Dies kann zu Problemen führen , wenn die Person nicht in der Lage , seine eigene Berichterstattung zu kaufen.
Überlegungen

Ein Arbeitgeber kann nicht vor, dass eine Person akzeptieren Krankenversicherungsschutz von einem Arbeitgeber . Wenn eine Person einen Job akzeptiert , ist der Arbeitgeber nicht berechtigt, die Annahme der Gesundheitsleistungen zur Pflicht zu machen . Dies wäre ein Gesetz, das verbietet Arbeitgebern aus Mandatierung verletzt , dass eine Person Kauf Dienstleistungen oder Produkte von ihnen als Bedingung für die Beschäftigung.