Was sind Gesundheits-Sparpläne

? Gesundheitskosten dürften Sie beeinflussen auch wenn Sie gesund sind und verwenden Sie nicht die medizinische Versorgung häufig , weil die Kosten für die Krankenversicherung tendenziell steigen im Laufe der Zeit die Kosten zu erhöhen. Gesundheits-Sparplänen ( häufiger als Gesundheits-Sparkonten oder HSA ) sind steuerbegünstigte Sparkonten zur Verfügung , um Menschen mit bestimmten Arten von Krankenversicherungen . Diese Konten können der Versicherungsnehmer Geld in Richtung bestimmter Kosten im Gesundheitswesen zu sparen. HSA Basics

Gesundheitssparkontenkönnen Sie Geld für die medizinische Kosten wie Krankenversicherung Selbstbehalt , Mitversicherung und andere Kosten zu sparen. auf einer Vorsteuerbasis . Das bedeutet, dass all das Geld auf das Konto leisten ist steuerlich absetzbar , wie Beiträge zu einer 401 ( k)-Plan oder individuelle Rentenkonto. HSAs sind nur für Personen, die durch hohen Selbstbehalt Versicherung Pläne abgedeckt sind verfügbar . Die IRS- Staaten, die Anspruch auf eine HSA zu sein, müssen Sie über eine Krankenversicherung, die einen Selbstbehalt von 1.200 $ oder mehr für Einzel-Abdeckung , und 2400 $ oder mehr für Familie Berichterstattung hat .
Vorteile

Gesundheit Sparpläne sind von Vorteil , dass sie Ihnen erlauben, mehr Geld in Richtung Gesundheits- Aufwendungen als allgemein üblich zu sparen, weil die Einsparungen sind von der Steuer befreit . Wenn Sie das Geld, das Sie auf die Qualifikation Arztkosten zu sparen in einer HSA verbringen wollen, Einkommensteuer auf das Geld nicht bezahlen, die zum Zeitpunkt der Zurücknahme , auch nicht. In anderen Worten, Sie können ganz zu vermeiden Einkommensteuer auf Geld, das Sie in eine HSA setzen, wenn Sie das Geld verwenden, um für die Gesundheit zahlen Kosten. Darüber hinaus können Sie Beiträge zu einer HSA Rolle machen von einem Jahr zum nächsten, und der zugrunde liegenden Anlagen wachsen.
Mögliche

Ein HSA kann möglicherweise als eine steuerbegünstigte Altersvorsorge-Konto dienen . Das Geld, das Sie in einer HSA sparen bleibt auf unbestimmte Zeit , bis Sie es verwenden ; laut CNN , sobald Sie das Alter von 65 Jahren erreichen, können Sie HSA Geld für andere als die Gesundheitsausgaben ohne Blick auf eine Steuerstrafe Zwecke zurückziehen , obwohl Sie müssen Einkommensteuer auf das Geld zu zahlen.

Überlegungen

Viele Arbeitnehmer, die von der Gruppe Gesundheits-Pläne durch Arbeitgeber versichert sind, haben Selbstbehalte , die niedriger ist als die geforderte Anspruch auf einen Gesundheits-Sparplanzu sein Betrag sind . Einige Arbeitgeber bieten "flexible Ausgaben-Konten " , die ähnlich arbeiten, um HSAs , in dass man Geld in Richtung Gesundheitsausgaben auf einer Vorsteuerbasiszu speichern. Der Nachteil flexible Ausgaben-Konten , ist jedoch, dass Einsparungen nicht überrollt von einem Jahr zum nächsten , so müssen Sie das ganze Geld Sie bis Ende des Jahres zu sparen.