Was sind Long-Term Care Versicherungsprämien

? Langzeitpflege -Versicherung ist die medizinische Versorgung für die zusätzlichen Kosten einer laufenden Bedingung, dass Standard- Krankenversicherungen in der Regel nicht bezahlen . Die Kosten der Langzeitpflege -Versicherung wird als Prämie bezeichnet und wird üblicherweise von der versicherten Person über einen bestimmten Zeitraum bezahlt . Typen

Sowohl umfassende und Facility - nur langfristige Versicherungsverträge zur Verfügung. Umfassende deckt die medizinische Versorgung zu Hause zur Verfügung gestellt (z. B. ein Besuch Krankenschwester ) , in einem Pflegeheim oder in einer betreuten Wohnzentrum. Fazilität nur Politik nur auf Pflege in einem Pflegeheim oder ein betreutes Wohnen Einstellung gegeben und sind weniger teuer als eine umfassende Politik , nach dem US Department of Health and Human Services . Eine umfassende Politik kann auch Pflege in einer Erwachsenentagesstättezu decken.
Coverage

Mehrere Abdeckung Optionen sind für langfristige Versicherung , aber die höhere Reichweite und Grenzen Zusatzleistungen erhöhen die Prämie Kosten . Die Leistung Grenzen - wie viel die Versicherung abgedeckt für Dienstleistungen jeden Tag zahlen - kann so wenig wie $ 50 oder so hoch wie $ 500 nach dem US Department of Health and Human Services . Eine Politik, mit einem festgelegten Betrag der Versicherer zu zahlen, bevor der Plan erschöpft ist, wie $ 100.000 kostet weniger als eine unbegrenzte Politik , die für alle Kosten zahlt .
Kosten
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Prämien für Langzeitpflege -Versicherung stark variieren von Person. Die Kosten der Politik wird durch die gewählte Berichterstattung , Politik Typ und dem Alter der Person, den Kauf der Berichterstattung beeinflusst. Eine jüngere Person erhält in der Regel eine niedrigere Rate als eine ältere Person , wie der Versicherer Risiko steigt mit dem Alter des Versicherten . Eine Person, die den Kauf von langfristigen Deckung durch seine Arbeit erhält in der Regel eine niedrigere Rate , da der Arbeitgeber verhandelt mit dem Versicherer einen Gruppenpreis für alle seine Mitarbeiter zu bekommen. Der Gruppenpreis gibt den Teilnehmern Prämienersparnis , da der Versicherer reduziert die Kosten , um das Geschäft zu bekommen. Eine größere Gruppe von Mitarbeitern mit geringen Gesundheitsrisiko wahrgenommen wird in der Regel eine niedrigere Rate als eine kleinere Gruppe mit gesundheitlichen Risiken, wie chronisch kranke Arbeitnehmer .
Überlegungen

Eine Person mit einer schweren oder chronischen Gesundheitsproblem, können langfristige Versicherung verweigert werden oder haben eine größere Menge an Prämien zu zahlen, um die damit verbundenen Risiken zu decken. Verschiedene Fahrer - zusätzliche Vorteile der Versicherte hinzufügen können - machen Prämien teurer, aber kann die Kosten wert sein, je nach Bedarf des Versicherten . Eine jüngere Person profitiert von einer Inflation Reiter, die die Menge der Versicherer decken sich mit steigenden Kosten im Gesundheitswesen zu halten anpasst.