Versicherung mit vorbestehenden Bedingungen

Amerikaner leben mit Vorerkrankungen kann es schwierig sein , die Krankenversicherung , die sowohl trifft ihre Bedürfnisse im Gesundheitswesen und ist erschwinglich zu finden. In der Tat können einige Personen privaten Krankenversicherung überhaupt nicht zu finden , sondern entscheiden sich ohne Krankenversicherung gehen oder sich an die Bundesregierung um Hilfe. Begriffe, die in Bundes- Gesundheitsreform im Jahr 2010 initiiert , als auch Regeln in der Health Insurance Portability and Accountability Act machen es einfacher für Menschen mit Vorerkrankungen , die Versorgung wird auch das Spielfeld für alle Amerikaner, die Versicherung kaufen möchten finden und , ungeachtet der Gesundheit. Arbeitgeber Pläne

Viele Menschen leiden unter Vorerkrankungen finden, dass die Einschreibung in ein Arbeitgeber Gesundheit Plan ist der einfachste Weg, um einen erschwinglichen Versicherungsschutz zu finden. Die Bundesregierung und das US-Arbeitsministerium regeln Arbeitgeber Krankenversicherung unter dem Health Insurance Portability and Accountability Act , HIPAA oder . Das Gesetz verlangt , dass die Krankenversicherer erweitern Krankenversicherung für Sie, wenn Sie nach Ihrem Arbeitgeber Maßnahmen zu qualifizieren. Zu dieser Zeit kann die Krankenkasse nur Vorteile für Ihre Vorerkrankungen verweigern bis zu einem Jahr, wenn Sie während der Krankenversicherung Open- Enrollment Zeitraum eingeschrieben. Wenn Sie zu spät eingeschrieben sind, müssen Sie warten, bis zu 18 Monate vor dem Erwerb volle Deckung . Darüber hinaus wird Ihr Premium-
Job Transition

Wenn Sie einen Job Übergang , vielleicht wegen einer Entlassung zu erleben , können Sie für COBRA qualifizieren , was eine Erweiterung der Arbeitgeber Nutzen für die Gesundheit ist, bis Sie einen anderen Job zu finden. Obwohl Sie für die Zahlung Ihrer eigenen Prämien verantwortlich sind , wird die Bundesregierung die Rechnung für bis zu 15 Monate zu Fuß, nach welcher Zeit müssen Sie 100 Prozent der Gesundheitsprämienzu zahlen, bis COBRA abläuft oder Sie durch einen anderen Arbeitgeber oder private Gesundheitsplan finden Berichterstattung. Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber die Krankenversicherung weiter , werden Sie nicht Abdeckung Ihrer Vorerkrankungen zu verlieren, und sofern Sie nicht ohne Deckung gehen für mehr als 63 Tage in Ihrem Übergangsfrist , muss Ihre neue Versicherung bei Ihrem neuen Job bieten Sie mit voller Deckung für Ihre bereits bestehenden Zustand ohne Wartezeit .
private Krankenversicherung

Wenn Sie keinen Zugang zu einem Arbeitgeber Krankenversicherung oder planen Sie selbstständig sind , müssen Sie Ihren eigenen privaten Krankenversicherung zu kaufen . Da HIPAA nicht privaten Gesundheits-Pläne zu regeln, kann Ihre Versicherung Abdeckung Ihrer bereits bestehenden Zustand in der Richtlinie ausschließen oder eine Versicherung verweigern Sie insgesamt. Wenn dies der Fall ist und Sie ohne Krankenversicherung für mindestens sechs Monate gehen, können Sie für die Bundes bereits bestehenden Zustand Versicherungspool oder PCIP qualifizieren. Die PCIP arbeitet mit privaten Krankenversicherungen zu erschwinglichen Versicherungs umfassende Vorteile für diejenigen , die Krankenversicherung anderswo nicht erwerben kann aufgrund einer bereits bestehenden Zustand zu verlängern.
Überlegungen

Dank des Affordable Care Act von 2010 werden die Amerikaner nicht lange zu warten, bevor die diskriminierenden Praktiken der Krankenkassen illegal werden . Nach dem Gesetz , beginnend im Januar 2014 Krankenkassen müssen alle Bewerber, die die Krankenversicherung unabhängig von bestehenden gesundheitlichen Bedingungen erwerben möchten nehmen. Kinder , jedoch profitieren von diesem Recht viel früher als Erwachsene. Ab September 2010 können Krankenkassen Kinder nicht leugnen Versicherungs aus gesundheitlichen Gründen .