Wenn Ihr Arbeitgeber bietet Gruppen-Krankenversicherung, kann ich kaufen My Own Einzelplan

? Krankenversicherung ist ein Vorteil von einigen Arbeitgebern , ihre Mitarbeiter angeboten . Der Zugang zu Krankenversicherung ist wichtig für viele Menschen , und solche mit bereits bestehenden medizinischen Bedingungen kann es schwierig oder unmöglich ist, eine individuelle Krankenversicherung zu erwerben. Wenn Sie bei guter Gesundheit sind, kann es von Vorteil sein, statt der Teilnahme Ihres Arbeitgebers Gruppe Krankenversicherung kaufen Sie Ihre eigenen individuellen Plan. Die Qualifikation für Individual Health Insurance

Sofern Sie nicht in einem Zustand, der Versicherungsträger erfordert an alle, die für die Krankenversicherung gilt akzeptieren leben , müssen Sie durch die Underwriting-Prozess gehen, um eine individuelle Krankenversicherung zu erhalten. Wenn Sie für einen bestimmten Zeitraum nicht versichert ist, kann der Träger eine para Prüfung als Teil des Prozesses zu beantragen. In einem para Prüfung werden Proben von Blut und Urin genommen , Ihre Vital werden überprüft , und Sie können aufgefordert werden, Fragen zu Ihrer Gesundheit Geschichte. Wenn Sie einen Herzinfarkt hatten oder haben mit Diabetes diagnostiziert wurde , können Sie nicht für die einzelnen Krankenkassen zu qualifizieren.
Gruppe Krankenversicherung Vorteile

Wenn Sie haben vor, bestehenden gesundheitlichen Probleme, die Sie von den Erhalt eines individuellen Gesundheitsplans zu verhindern, Bundesrecht erfordert Versicherungsträger an die berechtigten Mitarbeiter und Gruppen für Versicherungsschutz zu akzeptieren , unabhängig von der Krankengeschichte . Staatliche Gesetz umreißt auch die Berichterstattung, die in der Gruppe Krankenversicherung Pläne enthalten sein müssen . Zum Beispiel kann Mutterschaft Abdeckung nicht in einem Standard- Einzel Krankenversicherung angeboten werden, es sei denn, Sie durch einen Fahrer zahlen für zusätzliche Abdeckung oder haben die Politik für einen Zeitraum von ein bis zwei Jahren statt. Staatliche Gesetz verlangt auch die Arbeitgeber einen Teil der Mitarbeiter Krankenversicherung Prämie zu zahlen.
Individual Health Insurance Plan Vorteile

Wenn Sie eine eigene Krankenversicherung zu kaufen , Sie können die Art der Leistungen, die Sie in Ihrem Plan enthalten sein sollen , wie Mutterschaft oder zahnärztliche Versorgung zu wählen. Sie wählen auch den Selbstbehalt , und Sie können einen hohen Selbstbehalt Plan, der Anspruch auf einen Gesundheits-Sparkonto (HSA) ist zu berücksichtigen. Da Sie die Wahl , einige der Vorteile und den Selbstbehalt Ebene , haben Sie mehr Kontrolle über die Prämienzahlung , etwas, das Sie nicht in einem Arbeitgeber-geförderte Gruppe Gesundheit Plan zu haben. Auch wenn die Prämien für die Versicherung sind nicht abzugsfähig von Ihrem Einkommen Steuern, Beiträge, die Sie zu Ihrem HSA sind abzugsfähig machen auf Ihrer Steuererklärung , bis zu von dem IRS jährlich neu festgelegt . Wenn Sie Ihren Job freiwillig zu verlassen , oder wenn Ihr Unternehmen unerwartet geschlossen , werden Sie noch eine Krankenversicherung . Ein individueller Plan ist tragbar, was bedeutet, dass es mit Ihnen geht . Gruppe Krankenversicherung Pläne werden COBRA Abdeckung oder beschränkt ist, kann sofort kündigen, wenn Ihr Arbeitgeber geht aus dem Geschäft .
Warum ein Arbeitgeber ermutigt Teilnahme an einem Gesundheitsplan Gruppe

ein Arbeitgeber Teilnahmevoraussetzungen erfüllen, kann ein Versicherungsträgerverlangen, dass mindestens 50 oder 75 Prozent aller Mitarbeiter , die für die Krankenversicherung in dem Plan zu beteiligen. Versicherungsträger in der Regel zu etablieren Beteiligungsregeln für die Arbeitgeber von der Bereitstellung von Versicherungsschutz für "gesunde" Menschen mit einem Träger und Abdeckung für Menschen mit Vorerkrankungen mit einem anderen Träger zu verhindern. Die Prämien der Versicherungsträger von gesunden Teilnehmern gesammelt helfen , die höheren Ansprüchen für Teilnehmer mit gesundheitlichen Problemen gezahlten Beträgen verrechnet . Wenn ein Arbeitgeber nicht den Teilnahmebedingungen zu erfüllen, kann der Versicherungsträger nicht zu Deckung zu erneuern.