den Unfall unverzüglich Ihrem Vorgesetzten melden , die dann Kontakt wird Ihrer Firma Arbeiterunfallträger , um den Vorfall zu melden. Wenn Sie eine Verletzung oder Krankheit am Arbeitsplatz leiden, ohne die Berichterstattung darüber innerhalb von 30 Tagen , kann Ihr Anspruch auf Leistungen oder Freistellung verweigert werden. Holen Sie sich medizinische Behandlung, wenn Sie es brauchen, und stellen Sie sicher , dass Sie folgen mit den Ärzten , wie angewiesen.
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Anfrageformular DWC -1 von Ihrem Arbeitgeber , der diese Form auf die Arbeit haben, sollten Räumlichkeiten . Wenn Sie eine Kopie des Formulars nicht von Ihrem Arbeitsplatz zu erhalten, downloaden und drucken Sie sie aus dem Link in Ressourcen . Das Gesetz verlangt Ihr Arbeitgeber , diese Form innerhalb eines Tages nach Erhalt der Benachrichtigung über eine Verletzung oder der Kenntnis von einer Verletzung zu erbringen , dass die Ergebnisse in jeder verlorene Zeit von der Arbeit. Es erfordert auch die Arbeitgeber , Ihnen ein Hinweis auf ein potenzielles Teilnahmeberechtigung erklären Sie Ihre Rechte als verletzt Arbeiter erbringen.
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Senden Sie das Formular an Ihren Arbeitgeber über US-Post , Certified Bestätigung angefordert . Zertifizierte Mail bietet Ihnen die Möglichkeit zu beweisen, dass das Formular verschickt und empfangen und auch überprüfen, das Datum des Eingangs . Wenn der Arbeitgeber nicht Ihren Anspruch innerhalb von 90 Tagen nach Erhalt der Form zu verweigern , wird der Anspruch als angenommen als kompensierbar . Die Arbeiter Entschädigung Fahrtunternehmen haftet für die medizinische Behandlung der Verletzung oder Krankheit stehen.
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Eine Kopie des ausgefüllten DWC -1 von Ihrem Arbeitgeber , der auch liefern muss eine Kopie an die Arbeiter ' Entschädigung Versicherung . Der Träger wird benötigt, um die medizinische Behandlung innerhalb eines Tages nach Erhalt der Form zuzustimmen . Der Arbeitgeber haftet für medizinische Behandlungskosten gehalten, bis der Anspruch wird berichtet , bis zu 10.000 Euro , so ist schnelles Handeln auf Ihrer Seite und die der Arbeitgeber im besten Interesse aller sein .
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Füllen Sie Formular DWC - 9783 , oder Kalifornien Predesignation persönlicher Arzt , Ihrem Arbeitgeber von dem Arzt , der Sie behandelt zu informieren. Möglicherweise müssen Sie einen vom Arbeitgeber bestimmten Arzt zu verwenden , aber man sollte von dieser Visumpflicht benachrichtigt, wenn Sie von der Firma angestellt werden werden , und vor jedem Unfall ereignet .
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