Home alternative Medizin Bites Stings Krebs AGB -Behandlungen Zahngesundheit Diät Ernährung Family Health Healthcare Industrie Mental Health Öffentliche Gesundheit, Sicherheit Operationen Operationen
|  | Gesundheitswissenschaften >  | Healthcare Industrie | Krankenversicherung

Wie lange Sie arbeiten müssen, um für COBRA Vorteile Qualifizieren

COBRA steht für die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act von 1986 . Unter Bestimmungen des Gesetzes war ein Programm , um für die Fortsetzung der Gruppe Krankenversicherung für Arbeitnehmer, die von einem Arbeitsplatzverlust , Reduzierung der Leistungen oder Reduzierung der Stunden betroffen sind . Das Gesetz profitiert auch die Familien der von der Ausweitung der Deckung , um sie als gut, wenn sie Gruppe Krankenversicherung verloren, so betroffen. Worker Berechtigung

Arbeiter sind für COBRA Fortsetzung Deckung , wenn sie von einer Gruppe Gesundheit Plan von einem Unternehmen mit mindestens 20 Beschäftigten auf 50 Prozent seiner typischen Geschäftstage im vorangegangenen Kalenderjahr gefördert gedeckt waren, am Tag vor einem Qualifikationsturnier . Es gibt keine spezifische Anforderung , eine bestimmte Anzahl von Tagen oder Monaten gearbeitet haben.
Qualifying Veranstaltungen

Ereignisse, die Eignung für COBRA Fortsetzung Berichterstattung auslösen können
gehören Verlust des Arbeitsplatzes , Entlassungen eine Reduzierung der Stunden, die in der Arbeiter nicht förderfähig für Gruppenabdeckung bei diesem Arbeitgeber oder Trennung aus irgendeinem Grund außer grobes Fehlverhalten führt. Angehörige von Arbeitnehmern, die in Rente gehen, erreichen 65 oder verlieren ihren Job aus einem anderen Grund als grobes Fehlverhalten werden ebenfalls behandelt , wie diejenigen, die Gruppe Abdeckung als Folge der Scheidung oder Trennung oder dem Tod eines fallenden Arbeitnehmer verlieren.

Application Process

COBRA Abdeckung zu erhalten, müssen Sie es innerhalb von 60 Tagen nach Erhalt der Mitteilung eine Fortsetzung von Ihrem Arbeitgeber beantragen. Geben Sie ein Mahnschreiben , um Ihre Leistungsabteilung oder Plan -Administrator, dass Sie möchten, um COBRA Abdeckung zu wählen.
Deckungszeit

COBRA Abdeckung reicht für bis zu 18 Monate. Sie können jedoch in der Lage, diese Abdeckung verlängern, wenn Sie sich in den ersten 60 Tagen nach der COBRA Fortsetzung Abdeckung deaktiviert haben. Ansonsten werden Ihre Berichterstattung wird nach 18 Monaten verfallen und Sie werden keine Abdeckung haben , wenn Sie andere Vorkehrungen zu treffen.

logo

www.alskrankheit.net © Gesundheitswissenschaften