Gesundheit Erstattung Kontoinformationen

Mit der steigenden Kosten für die Krankenversicherung Leistungen an Arbeitnehmer , viele Arbeitgeber erwägen anderen Optionen. Einige Unternehmen implementieren Wellness-Programme für Mitarbeiter gesund zu halten und Kosten zu reduzieren. Andere bieten Krankenkassen mit höheren Selbstbehalten . Viele Arbeitgeber sind die Kombination von Gesundheit Erstattung Konten für Mitarbeiter, die hohen Selbstbehalt Versicherung Pläne zu wählen. Ein Gesundheits Erstattung Konto ermöglicht es Mitarbeitern, Arztkosten , ihren Plan Administrator einreichen und die Erstattung für die Kosten . Wer Fonds IT

Gesundheit Erstattung Konten erhalten Mittel aus dem Arbeitgeber. Der Mitarbeiter trägt nichts zu diesen Plänen . Arbeitgeber können jeden Betrag, den sie für die Gesundheit Vergütungskonto jedes Mitarbeiters beitragen möchten . Andere Möglichkeiten der Krankenversicherung gibt es für Mitarbeiter, die um ihre eigene Gesundheit Einsparungen , wie flexible Ausgaben-Konten beitragen wollen . Mitarbeiter können auf eine flexible Ausgaben Rechnung tragen , auch wenn sie unter einer Abdeckung Gesundheit Erstattung Konto.
Steuervorteile

Geld trug zu einem Gesundheit Erstattung Konto erhöht sich das Einkommen des Arbeitnehmers als sie nutzt die Mittel . Allerdings zahlt sie keine Bundeseinkommenssteuern , staatliche Steuern oder FICA Steuern auf dieses Geld .
Ausschüttungen

Gesundheit Erstattung Konto Distributionen müssen verwendet werden qualifizierte medizinische Ausgaben . Qualifizierte medizinische Kosten sind nicht- verschreibungspflichtige Medikamente , Krankenkassenprämien , Langzeitpflege Abdeckung Prämien und ärztliche oder zahnärztliche Aufwendungen, die nicht im Rahmen des Mitarbeiters Versicherung abgedeckt . Das Geld durch den Plan erstattet kann nicht auf den Steuerzahler Plan A ihrer Steuererklärung aufgeführt werden. Aufwendungen anfallen, bevor die Mitarbeiter schreibt sich in der Gesundheit Erstattung Konto sind von der Garantie ausgeschlossen.
Restbetrag

Ein Mitarbeiter kann das in seiner Gesundheit Erstattung Konto übrigen an die Balance tragen Ende eines jeden Jahres auf das nächste Jahr , so lange er bleibt auf dem Konto eingeschrieben. Wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt oder ändert seine Eintragung Optionen, um die Gesundheit Erstattung Konto auszuschließen, verliert er den Restbetrag . Der Arbeitgeber kann das Gleichgewicht nicht zurück, nach IRS -Richtlinien.
Qualifizierte Personen

Ausschüttungen aus Gesundheit Erstattung Konten können nur für qualifizierte Personen verwendet werden. Qualifiziertes Personal sind die Mitarbeiter , ihre Ehepartner und ihre Angehörigen. Alle aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter, Krankheitskosten , die während der in der Gesundheit Erstattung Konto registriert auch qualifiziert . Eine Person, die als abhängig von der Steuererklärung des Arbeitnehmers , mit Ausnahme von drei Kriterien qualifiziert , für die Berichterstattung im Rahmen der Gesundheit Erstattung Konto zu qualifizieren. Zu diesen Kriterien gehören die abhängigen Einreichung eines gemeinsamen Rück , Reporting Bruttoeinkommen von mindestens 3.650 $ oder der Arbeitnehmer qualifiziert sich als abhängig von einer anderen Steuerzahler zurück. Erwachsene Kinder der Mitarbeiter unter 27 Jahren auch zu qualifizieren, als der März 2010.