Sobald eine Krankenkasse übernimmt einen Bewerber für die Berichterstattung, kann die Politik eine Wartezeit beinhalten , bevor die Versicherung Leistungen zu zahlen . Dies führt zu einem Nachteil für viele Menschen, die Zugang zu sofortigen Versicherungsschutz benötigen . Die häufigsten Arten von Wartezeiten schließen die für Vorerkrankungen und die von Arbeitgebern eingestellt . Eine bereits bestehende Anlage Wartezeit ist die Zeit, die Sie müssen die Prämien , um Ihre Krankenkasse bezahlen, bevor Sie Leistungen zur medizinischen Behandlung für eine Krankheit diagnostiziert, vor der Beantragung Krankenversicherung erhalten . Ein Arbeitgeber, der Wartezeit , auf der anderen Seite, ist die Höhe der Zeit müssen Sie Ihren Job zu halten, bevor Sie sich für Leistungen der Krankenversicherung durch den Arbeitgeber Gruppenversicherung zu qualifizieren.
Arbeitgeber Pläne
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Wenn Sie die Gruppen-Krankenversicherung durch Arbeitgeber , müssen Sie warten, bevor Sie sich für Leistungen unterschreiben, aber wenn man einmal akzeptiert werden , die Health Insurance Portability and Accountability Act , HIPAA oder schränkt die Wartezeiten , die Ihre Versicherungsunternehmen verhängen kann . Unter HIPAA, kann Ihr Versicherer eine Wartezeit von mehr als 12 bis 18 Monaten nicht umsetzen , bevor für einen bereits bestehenden Zustand . Wenn Sie in den 63 Tagen vor der Einschreibung in Gruppe planen Ihren Arbeitgeber hatte die Krankenversicherung für Ihre bereits bestehenden Zustand , untersagt jedoch das Gesetz Ihrer Krankenkasse von der Verhängung keine Wartezeit vor der Zahlung von Leistungen auf Ihre Politik .
bestehenden medizinischen Bedingungen
Wenn Sie eine bestehende Erkrankung , in der Versicherungsbranche als eine bereits bestehende Zustand bekannt haben, ist es schwierig, Private Krankenversicherung , die Deckung finden die Bedingung, ohne Wartezeit . In der Tat kann man Schwierigkeiten haben, einen Versicherer , die Vorteile für Ihre Erkrankung überhaupt zur Verfügung stellt. Stattdessen können Sie für den Bundes bereits bestehenden Zustand Versicherungspool , die eine umfassende gesundheitliche Vorteile für Menschen mit Vorerkrankungen , die nicht an anderer Stelle zu finden Deckung bietet qualifizieren. Es gibt keine Wartezeit vor Vorteile beginnen - . Sogar eine bereits bestehende Erkrankung zu behandeln
Künftige Änderungen
Ab Januar 2014 müssen Versicherungsunternehmen Leistungen bezahlen alle Vorerkrankungen und Wartezeiten nicht mehr zu verhängen , bevor Sie Vorteile für jeden medizinischen Zustand empfangen können. Darüber hinaus gleichen Monat beginnen , The Affordable Care Act wird auch immer Arbeitgeber Qualifikation Wartezeiten von mehr als 90 Tagen , bevor ein Mitarbeiter die Anspruchsvoraussetzungen für die Gruppe Krankenversicherung .
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