Die IRS ermöglicht es, zwei Gruppen von Steuerzahler die Kosten für die Versicherung von Bundeseinkommenssteuernabziehen. Diejenigen, die für die Krankenversicherung durch einen Arbeitgeber Gruppe Krankenversicherung bezahlen können 100 Prozent der Versicherungsprämien abziehen. Allerdings ist die IRS erkennt, dass Selbstständige haben keinen Zugang zu Gruppenplan eines Arbeitgebers und stattdessen muss die private Krankenversicherung zu erwerben. Die IRS behandelt Selbständige Steuerzahler das gleiche wie Steuerzahler beschäftigt in Bezug auf Versicherungsprämie Besteuerung.
Privatversicherungen
Wenn Sie eine private Krankenversicherung zu kaufen und sind nicht selbst beschäftigt , kann man nicht abziehen Ihre Krankenkassen-Prämien auf Ihre Bundeseinkommensteuer . Sie können jedoch abziehen, einen Teil Ihres out-of -pocket Kosten für alle anderen IRS - Qualifikations Gesundheit Kosten, die Sie aus eigener Tasche bezahlen . Die IRS kann Steuerzahler , um die Summe dieser Kosten, die 7,5 Prozent des bereinigten Bruttoeinkommens übersteigt abziehen. Zum Beispiel, wenn bereinigten Bruttoeinkommen ist $ 100.000 und $ 20.000 zahlen Sie für andere als Versicherungsprämien Gesundheitskosten , die Sie absetzen können 12.500 $ für die Gesundheitskosten .
Alternative
Wenn die hohen Kosten der einzelnen Krankenkassen -Prämien und das Fehlen einer Gesundheitsprämie Steuerabzug drückte Ihre Finanzen ist, überlegen Sie Ihre Krankenversicherung zu einer HSA - qualifizierte Versicherungspolice . Ein HSA ist ein Gesundheits- Sparkonto , dass Menschen mit der Qualifikation hohen Selbstbehalt -Versicherungen kann steuerfrei leisten. Die Prämien für diese Versicherungen sind niedriger als untere Selbstbehalt Pläne , und Sie können die Ersparnisse verwenden, um Ihre HSA beitragen steuerfrei. Die Mittel in Ihrem Konto steuerfrei bleiben , so lange , wie Sie sie nur für IRS - Facharztkosten bezahlen .
Kleine Unternehmen
Wenn Sie ein klein sind Geschäfts Arbeitgeber, der Gruppen-Krankenversicherung bietet , um Ihre Mitarbeiter , können Sie für den Small Business Health Care Tax Credit , die Sie zahlt eine Steuergutschrift von bis zu 35 Prozent Ihrer Kosten zu Versicherungsprämien Ihrer Mitarbeiter , ab 2011 zu qualifizieren. Um sich zu qualifizieren , müssen Sie 25 oder weniger Vollzeitkräftebeschäftigen , und Ihre Mitarbeiter die Löhne durchschnittlich 50.000 $ pro Jahr können nicht übersteigen. Ab 2014 wird der maximale Kredit unter der Small Business Health Care Tax Credit zu 50 Prozent zu erhöhen.
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