IRS Tax Regeln für die Krankenversicherung

Die Kombination von föderalen Steuern und Krankenkassenprämien können einen großen Teil Ihres Einkommens zu absorbieren , so dass Sie mit einem Bruchteil der ursprünglichen Ertrags zu leben. Glücklicherweise erkennt der Internal Revenue Service die hohen Kosten der Krankenversicherung und die Steuerzahler können alle oder einen Teil der monatlichen Versicherungsprämien aus Bundes- Einkommensteuer abziehen. Private Krankenversicherung

Wenn Sie durch einen Arbeitgebergruppenversicherungzahlen für die Krankenversicherung , wird die IRS können Sie 100 Prozent der Kosten für Ihre Out-of -Pocket- Prämien von Ihrem föderalen Steuern abziehen . Der Abzug ist in der Regel , um Sie während des ganzen Jahres vorgeschoben wird, wie viele Arbeitgeber automatisch Abzug der Kosten von Ihrer Krankenversicherung Prämie von Ihrem Gehaltsscheck vor Quellenbundessteuern. Auf der anderen Seite, wenn Sie eine individuelle Gesundheitsversicherung auf eigene Faust zu kaufen, die IRS nicht leisten Sie die gleiche Steuerabzug . Sie können jedoch rechnet die Qualifikation Gesundheitskosten , einschließlich Ihre Versicherungsprämien , die 7,5 Prozent des bereinigten Bruttoeinkommens überschreiten. In anderen Worten, wenn Sie $ 500 pro Monat für Ihre individuellen Krankenversicherung und haben eine jährliche bereinigte Bruttoeinkommen von $ 30.000 , $ 3750 Sie abziehen können sofern Sie keine anderen gesundheitsbezogenen Aufwendungen hatte .
Ausnahme

Die IRS kann Ihnen erlauben, zu 100 Prozent der individuellen Krankenversicherung Prämien abziehen, wenn Sie selbstständig sind . Laut IRS Publikation 535 , sind alle Gesundheits-und ZahnversicherungsprämienSie für sich und Ihre Angehörigen bezahlen als selbstständige Einzelbundessteuerlich absetzbar als Betriebsausgaben . Dazu gehören Prämien für abhängig und nicht abhängigen Kinder unter 27 Jahren zahlen. Um den Abzug zu qualifizieren , müssen Sie ein Schema C Schema C -EZ , Anhang F , Schedule K-1 oder Schedule SE für das Steuerjahr eingereicht haben oder sonst sind die Löhne auf einem W-2 berichtet von einer S-Corporation von denen erhalten Sie halten zwei Prozent oder mehr der ausstehenden Aktien.
Small Business Tax Relief

Affordable Care Act von 2010 eingeführt eine Steuergutschrift für kleine Unternehmen, die die Qualifikation bieten die Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter . Nach dem Gesetz wird die IRS eine Steuergutschrift von bis zu 35 Prozent für den Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung Prämien für die Mitarbeiter zu ermöglichen. Nur Unternehmen mit 25 oder weniger Vollzeit -Äquivalent- Mitarbeiter werden für den Kredit zu qualifizieren, und die durchschnittlichen Jahreslöhne der Vollzeitkräfte können jede $ 50.000 nicht überschreiten. Unternehmen, die für das kleine Unternehmen Krankenversicherung Steuergutschrift qualifizieren können erwarten, dass das maximale Kredit , bis zu 50 Prozent der out-of -pocket Kosten im Jahr 2014 zu erhöhen.
Überlegungen

Die Affordable Care Act wird in vollem Umfang ab Januar 2014 , zu welcher Zeit die Amerikaner Zugang zu Krankenversicherung Steuervorteile erweitert haben . Viele Personen, die private Krankenversicherung zu kaufen aufgrund einer fehlenden Zugang zu Gruppenplan eines Arbeitgebers wird erhebliche Steuergutschriften erhalten , um die monatlichen Versicherungsprämien. Um sich für die Steuergutschriften zu qualifizieren , muss Ihr Haushaltseinkommen zwischen 100 und 400 Prozent des Bundeshaushalts Armutsgrenze zu fallen.