Kann mein COBRA Insurance Plan Änderung Coverage

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) ist ein Gesetz, das vom Kongress im Jahr 1986 verabschiedet wurde . Der Zweck des Gesetzes ist es, Versicherungsschutz ab sofort beendet werden , wenn die Beschäftigung beendet wird, geben die Versicherten die Möglichkeit, ihre Gesundheit Plan weiterhin zu verhindern. COBRA ist nicht eine Versicherung selbst, es ist eine Erweiterung der vorhandenen Abdeckung. Ihr Krankenversicherungsschutz nicht geändert werden. COBRA ist ein Gesetz

COBRA wird oft als eine Krankenversicherung , aber es ist nicht. Stattdessen COBRA verpflichtet die Arbeitgeber , die bestimmte Kriterien erfüllen, um teilzunehmen , und es macht es möglich für neu gekündigten Mitarbeitern , ihre bestehenden Gesundheitsversorgung für eine begrenzte Zeit weiter . COBRA Fortsetzung erfordert die versicherte Person , die vollen Prämien , einschließlich aller Teile , die zuvor vom Arbeitgeber bezahlt worden war zu zahlen. COBRA soll eine versicherte Person eine Chance, anderen Abdeckung ohne plötzlich ohne medizinische Versorgung bekommen links geben .
Coverage Remains the Same

COBRA nicht Ihre Gesundheit zu ändern Pflege -Plan. Es kann vorkommen , dass Ihre Versicherungsprämien sind gestiegen , während mit COBRA Fortsetzung , aber nur , weil man , um den Teil , der zuvor vom Arbeitgeber zusätzlich zu den Prämien zahlen Sie wurden bezahlt wurde , bevor COBRA in Kraft trat bezahlen. Nach dem Gesetz können Sie Ihre Versicherungsprämien unter COBRA zu erhöhen, aber nur, wenn der Anstieg wird an alle Mitglieder des Gesundheitsplan angewendet . In anderen Worten, Sie können nicht bestraft werden oder extra berechnet für COBRA , aber Sie müssen keine normalen steigt auf Ihre bestehende Krankenversicherung gemacht zu bezahlen.
Wenn COBRA verwandt wird

Wenn ein Arbeitgeber mit mehr als 20 Beschäftigten entscheidet, Möglichkeiten der Krankenversicherung an seine Mitarbeiter bieten , er muss auch in COBRA teil. Wenn eine versicherte Arbeitnehmer beendet wird, Rücktritt oder entlassen , wird er eine Notiz von COBRA Berechtigung innerhalb von 30 Tagen nach Beendigung der Arbeit zu erhalten. Zu dieser Zeit hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit der Anmeldung für COBRA Versicherung Fortsetzung oder die Möglichkeit die Krankenkasse abläuft.
COBRA ist Temporäre

COBRA ist nicht gemeint ersetzen Krankenversicherung. Sobald Sie sich entschieden haben , um die Vorteile von COBRA Fortsetzung der Krankenversicherung zu nehmen , haben Sie 18 Monate auf andere Deckung finden. Wenn Sie nicht nach dieser Zeit in der Lage gewesen , um Ersatz -Versicherung zu finden , können Sie für eine einzelne Erweiterung der COBRA Abdeckung für bis zu weitere 18 Monaten. Wenn Sie die COBRA Verlängerung verweigert wird oder wenn Sie es empfangen und noch nicht Ersatz Abdeckung gefunden , wenn die Erweiterung geht, wird Ihr Gesundheits-Plan aufgehoben werden.