Bei den meisten einzelnen Krankenkassen können Sie die Abdeckung jederzeit kündigen . Einige kurzfristige Krankenversicherungspläne werden , so dass Sie alle 30 , 90 oder 180 Tagen zu zahlen gesetzt . Wenn Sie die Richtlinie vor diesem Zeitpunkt abzubrechen, das Unternehmen nicht erstatten, könnten Sie einen anteiligen der Vorauszahlung . Dies ist ein Faktor zu berücksichtigen , vor allem , wenn Sie zwischen Arbeitgebern und nur auf der Suche nach individuellen Krankenversicherungsschutz für eine kurze Zeit.
Nicht kündbaren Plans
A nicht stornierbar sind individuelle Gesundheits Versicherung ist eine, die Sie so lange , wie Sie die monatlichen Prämien zu zahlen weiterhin abdecken wird. Eine garantierte erneuerbaren Politik ist eine Art Versicherung, die nicht stornierbar die Kosten für Ihre Prämien erhöhen können, wenn Sie Datei Ansprüche, aber nicht Ihre Berichterstattung kündigen , wenn die Vertragslaufzeit endet . Die Prämien in der Regel jährlich zu erhöhen, aber der einzige Weg, kann das Unternehmen den Versicherungsschutz kündigen ist, wenn es verkauft Ihnen eine bedingt erneuerbaren Politik. In diesem Fall kann das Unternehmen Ihre Politik
Vorerkrankungen zu stornieren, wenn es bricht alle anderen ähnlich wie die Politik Politik Sie haben.
Vor der Löschung Ihre individuelle Krankenversicherung herausfinden, ob eine Gruppe Gesundheit Plan wird sofort keine Vorerkrankungen zu decken. Wenn Sie die zusätzliche Abdeckung leisten , könnte es von Vorteil sein , um Ihre individuellen Plan für eine Weile zu halten , vor allem wenn man die Politik jederzeit kündigen . Ihr individueller Plan kann weiterhin für Behandlungen und medizinische Leistungen zu bezahlen, wenn die Gruppenrichtlinie erfordert einen bereits bestehenden Zustand Ausschlussfrist . Es könnte auch eine gute Idee
zu warten und sehen, ob Ihr neuer Job arbeitet , so dass Sie sich selbst nicht finden, ohne Krankenversicherung ein paar Monate auf der ganzen Linie .
Vor Abbrechen Coverage
Sie sollten nicht einzelne Krankenversicherung aufheben , bis Sie sicher der neue Versicherer Ihren Antrag genehmigt sind . Beim Wechsel Gesundheits-Pläne immer darauf achten, Ihre neue Abdeckung beginnt , bevor Sie Drop Ihre alten Plan . So können Sie eine Lücke in der Berichterstattung zu vermeiden. Wenn Sie einen neuen Job , genau herauszufinden , wenn Ihre Leistungen der Krankenversicherung in Kraft treten . Der Start Ihrer Berichterstattung kann verzögert werden, bis Ihr neuer Arbeitgeber legt alle erforderlichen Anmeldeformulare an die Krankenkasse werden.
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