COBRA Krankenversicherung: Florida

Die Bundes Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act oder COBRA , bietet den Mitarbeitern mit fortKrankenversicherungsSchutzin den Fällen der unfreiwilligen Entlassung oder Kündigung von einem Job . Florida COBRA Vorschriften verlängern Bundes Vorteile in Fällen, in denen Arbeitgeber oder Arbeitsstätten nicht unter die nach Bundesrecht festgelegten Richtlinien fallen . Berechtigte Empfänger können fort Abdeckung für einen begrenzten Zeitraum zu erwerben. BundesgesetzCOBRA

COBRA Gesetz wurde im Jahr 1985 als Bundes Anforderung auf die Arbeitgeber auferlegt, um fort Krankenversicherung für Arbeitnehmer, die ihre Eignung für Gruppe Krankenversicherung verlieren liefern erlassen . Als Gruppe Krankenversicherung erheblich weniger als individuelle Pläne kosten und haben minimale Voraussetzungen können Mitarbeiter, die Gruppe Krankenversicherung verlieren haben Schwierigkeiten bei der Gewährung oder Versicherungsschutz benötigt . Bundes COBRA Gesetz gilt speziell für Arbeitgeber, die Gruppe Krankenversicherung bieten und haben 20 oder mehr Beschäftigten. Wie viele Arbeitgeber oder Unternehmen nicht die 20 - oder - mehr - Mitarbeiter Anforderung , viele Staaten zu erfüllen - wie Florida - . Weitere Gesetze erlassen , um Arbeitgeber, die außerhalb des Bundesanforderungen fallen, abdecken
Florida Krankenversicherung Fortsetzung Gesetz

Florida Krankenversicherung Fortsetzung Gesetz , das auch als Mini - COBRA bekannt ist, setzt COBRA Abdeckung Gesetze für Arbeitgeber, die 20 oder weniger Arbeitnehmer oder Arbeitgeber , die außerhalb der Bundes COBRA -Richtlinien fallen, haben nach COBRAHealthInsurance.com , einem COBRA Krankenversicherung Referenz-Website . Mini - COBRA -Richtlinien fordern die Arbeitgeber zu 18 Monaten fortgesetzt Berichterstattung im Rahmen ihrer Gruppe Gesundheit Plan , die die Bundesanforderung für Arbeitgeber mit 20 oder mehr Beschäftigten entspricht Verfügung zu stellen. Mini - COBRA -Richtlinien erstrecken sich diese Anforderung zu 29 Monaten im Falle von behinderten Mitarbeitern. Mini - COBRA unterscheidet sich von Bundes- Anforderungen , die Mitarbeiter haben 30 Tage ab dem Datum der Trennung von einem Arbeitgeber an fort Krankenversicherung zu akzeptieren. Ehemalige Mitarbeiter, die für Mini - COBRA Abdeckung entscheiden muss auch direkt mit der Versicherung gehen, anstatt durch ihre früheren Arbeitgeber .
Qualifying Events

Unter Floridas COBRA -Richtlinien , geeignete Veranstaltungen stellen die Bedingungen, um für einen Mitarbeiter zu qualifizieren für COBRA Abdeckung vorhanden sein muss. COBRA Abdeckung erstreckt sich auf Mitarbeiter Ehegatten und Angehörigen, so bestimmte qualifizierte Veranstaltungen auch für Ehepartner und Angehörige betreffen . Für Mitarbeiter , Qualifikation Veranstaltungen gehören freiwilligen oder unfreiwilligen Kündigung oder eine Reduzierung der Arbeitsstunden , die zum Verlust der Gruppe Krankenversicherung führt. Für Ehepartner, Qualifying Veranstaltungen sind Ehescheidung, Trennung , Tod Mitarbeiter , die Mitarbeiter immer für Medicare Berichterstattung , Mitarbeiter- Kündigung oder Kurzarbeit . Für Angehörige, sind geeignete Veranstaltungen Verlust des Status abhängig Kind neben eine der Bedingungen , die an die Mitarbeiter und Ehepartner gehören.
Längen von Coverage

Florida COBRA Gesetze eingestellt minimal-und Maximallängen von weiter Krankenversicherung für berechtigte Mitarbeiter basierend auf dem Datum eines bestimmten Qualifikationsturnier . Die Längen der Berichterstattung gelten für Mitarbeiter Ehegatten und Angehörige. Coverage Längen kann überall von einem Minimum von 18 Monaten bis zu maximal 36 Monate laufen , nach COBRAHealthInsurance.com . Menschen mit Deaktivierung Bedingungen können 11 Monate Erweiterungen zu erhalten, vorausgesetzt Abdeckung nicht die maximal 36 Monate nicht überschreiten. In Fällen, in denen ein Arbeitgeber wird eine vorhandene Gruppe Gesundheit Plan und ersetzt es mit einem anderen, werden die für den Rest ihres zugewiesenen Deckungszeitraum unter dem neuen Gesundheitsplan Gruppe qualifizierten Mitarbeiter.